在图书馆文献资源的共享过程中，图书馆的工作人员是实现文献资源共享的直接操作人。
（二）增强图书馆专业人才的培养目前，部分图书馆工作人员年龄偏大，对于网络信息技术的接受能力不强，不适于现代化工作环境，所以图书馆的人才培养计划尤为重要。为此图书馆应该通过招聘的形式获取优秀的专业技术人才，为图书馆管理工作注入新鲜血液，同时，图书馆也要加强原有员工的专业培训，促使原有的工作人员了解?W络化信息技术的重要性。
随着网络信息技术的快速普及，图书馆在信息共享时代中，不但拥有了先进的网络浏览数据平台，突破了数据的查询和检索的限制，任何人都可以通过网络浏览数据平台查询到自己想要了解的数据信息，图书馆突破了地域和时间上的限制，能够更好的为读者服务，促使读者的数量激增。三、图书馆管理优化策略（一）优化信息检索能力网络信息技术在图书馆管理工作中，能够提供强大的检索功能，让读者在数据检索过程中更加快捷和方便，提高了读者对于图书馆的满意程度，图书馆凭借检索工作，有效的增加了图书馆的数据信息阅读量，借用资源共享平台，将数据信息完整的搜集到数据库中，进行科学筛选，在通过人工甄别，保证图书馆的数据信息价值高，数据质量好的特点，促使读者能够通过检索功能有效的将数据信息查找出来，图书馆的多项服务均可以与网络技术整合，并且有效的取代了人力服务的方式，便于图书馆管理，为读者节约了搜索时间，价格低了图书馆工作人员工作量，并且能够以最快的速度将数据信息传输到数据库中，快速的完善图书馆数据信息内容[4]。为了促进图书馆管理工作的健康发展，必须在管理过程中引用现代化网络技术，增强图书馆管理工作的科学性，有效提高图书馆管理工作效率。
图书馆通过在社会上寻找专业网络技术人才，对员工进行专业技术培训，并且严格安排考试，制定严谨的考核制度，对于培训成绩优秀，学习态度积极的员工进行奖励，对于考核成绩差，学习态度不积极的员工要进行处罚，促使员工通过培训能够提高网络信息化技术的应用能力，提高图书馆的管理水平。（二）图书馆智能化管理办法随着网络技术的普及，给图书馆的管理工作带来了极大便利。
网络技术的应用促使图书馆信息环境得到改善，信息获取和存储技术得到了快速提高，完全突破了传统图书馆单一馆藏式细信息阅览方式，减轻了图书馆工作人员的工作压力，扩大了图书馆的信息承载努力。
二、图书馆在网络技术应用过程中的问题图书馆的传统管理方式主要包含记录和整理，通过记录将所有的图书信息进行分类，随着时间的积累，图书馆的图书数量逐渐变多，对图书馆工作人员带来巨大的工作压力，由于图书的种类繁杂科目众多，所以在传统管理过程中会造成管理工作人员的工作效率下降，工作质量无法提高，并且图书馆的图书过于分散，不利于图书馆信息的管理，也为数据共享带来一定的难度。在纸质期刊的管理过程中，常见的一个问题就是期刊破损、欠缺和丢失，遇到这些问题时，工作人员应立即联系出版社或邮局及时补送过来，确保期刊的连续性。
图书馆的期刊资源除了纸质期刊外，还有大量的电子期刊，要非常重视这些期刊资源的高效服务与长期保存。纸质期刊最大的优点在于时效性和可读性强，最新的时政消息、文化娱乐新闻、学术研究成果、科普知识都能在短时间内送达读者手中，图书馆只需向出版社、邮局购买即可供读者阅读，无需其它的附加设备，而且纸质期刊符合人们长期以来形成的纸本阅读习惯，在所有的阅读形式中可读性最强。
图书馆通常会购买一种或多种期刊数据库，如万方期刊数据库、CNKI（中国知网）期刊数据库、维普期刊数据库、博看期刊数据库、龙源期刊数据库等，这里面包含了学术期刊、行业期刊、检索期刊和综合性期刊等各种丰富的期刊资源。对于下架的过刊，大部分图书馆都会整理出来装订成合订本，供读者借阅使用，在装订的过程应尽量缩短装订周期，方便读者及时借阅。