因为他们知道，在伊斯兰这样一个至高无上信仰的光辉照耀下，数千年来所形成的古老、巨大、坚强的本民族文化，是坚不可摧的，也是任何外来力量所无法取代的。
自动化也是信息化的一大标志，所谓自动化简单的说就是通过计算机网络来代替传统的人工操作，例如对图书信息的收集、储藏、编目以及为读者提供服务等等方面，完全通过计算机网络的方式来进行，图书馆的工作人员可以熟练的使用相关软件以及科技产品，使其服务最优化。传统的图书馆设施关注点往往是一些基础性的设施，较为常见的是图书馆的馆藏、场地等等，但在信息化的时代下应该对其进行全新的定位，首先要对硬件设施进行不断的完善，在传统纸张馆藏的基础上，加强对相关文献的整理效果，加大多媒体化的设备含量，以此来提高图书馆内部信息化的水平。
随着经济的发展，图书馆的发展环境出现了一系列的变化，其市场竞争也越来越激烈，这就要求其对自身进行准确的定位，以此来提供其在信息社会中的地位，为读者提供全面、高质量的服务，充分发挥图书馆自身对信息收集、传输以及创新的能力，通过大量的实践经验可以看出，想要推动图书馆的发展就应该不断提高信息技术的水平，为社会的广大读者提供信息基础，达到与时俱进的效果。其次就是工作的方式逐渐向着自动化方向发展。一、图书馆工作面临的挑战随着信息化技术的发展，网络技术在图书馆中的应用逐渐广泛，信息化资源也成为了图书馆服务的物质基础。
还应该提高软件建设，这也是新时代图书馆发展的必然趋势，以此来提高图书馆数据库之间的沟通、联系，采用云端、数据库等不同的方式与手段，来推动图书馆的发展，这一项软实力也是对图书馆的优劣进行全面衡量的基础。简单的说就是要求图书馆的管理人员就应该具备为读者服务，帮助读者进行检索的能力，这也是信息化扩大图书馆发展，提高综合竞争力的重要手段。
图书馆应该对其工作人员进行全面的、综合的培养，不仅要定期对工作人员进行专业知识的培训，使其完善自身的理论知识水平，还应该不断的对高学历人才进行引入，这在实际的工作过程中具有显著的效果。
在图书馆的工作过程中可以发现，外语对图书馆的工作人员来讲至关重要，其内部的馆藏有很多外文原版的书籍，如果工作人员的外语水平有限，而图书馆的工作则是面向社会，不仅会造成书籍的利用率下降，也降低了图书馆的读者群体，这就要求工作人员不断提高自身知识含量。图书馆管理涉及人、财、物各方面的管理，管理层次纷繁复杂，馆长必须掌握系统的现代管理科学知识。
馆长完善的人格是事业的基础。从专业水平上看：30个馆长只有一个是图书馆专业毕业的。
如我省上杭县图书馆由于地方志搞的非常出色，收藏族谱出了名。与此相反，县级图书馆发展却不如人意，虽然有些县级图书馆也取得了很大进步，但绝大多数县级图书馆的发展仍然是缓慢的、落后的、甚至是半停顿的、半瘫痪状态。