《文明》系列对于科技对于社会文明的发展定义主要是从加大生产力和减少劳动力两个方面去进行诠释的。
4.加大服务宣传，惠及更多读者。2.迎合读者习惯，精确服务定位。
在公共图书馆领域，此种便捷同样受到读者与馆员的大力欢迎。2.积极探索互联网+在公共图书馆服务中的应用。在互联网+环境下，公共图书馆作为重要的社会服务行业之一，其服务模式及策略也发生了改变。
在此基础上，公共图书馆就需要在做好线下图书借还、报刊阅览等日常工作的同时，根据读者的阅读习惯及获取信息习惯来探索公共图书馆服务模式的创新，建立基于互联网的与读者沟通的网络信息平台，为读者推出合适的阅读内容和阅读空间来阅读并交流读书笔记与感想，获取讲座、交流活动等信息，促进全民阅读的有效推进。了解了这个现实情况，公共图书馆就需要有效迎合读者习惯，制定全面的服务策略，为不同年龄阶段、不同兴趣爱好、不同阅览目的、不同知识层次的读者群体提供有针对性的服务，精确进行服务定位，提升读者的阅览体验。
公共图书馆就需要以创新的思维对馆员进行相关业务与知识的培训，促使全体员工掌握与日常业务相关的业务知识、业务技能、软硬件操作技能等，帮助图书馆员快速地、熟练地掌握互联网+环境下公共图书馆所要提供的各项服务。
在互联网+时代，互联网之所以能够受到大众的青睐并与人们日常生活的联系越来越紧密，主要因素是其通过先进的技术与设备来实现对人性最大限度的尊重和多元的包容。三、提升高校图书馆电子资源管理与建设的对策和建议（一）搞好图书馆硬件建设在加强高校图书馆电子资源建设的过程中，要充分考虑本校教学和科研两个方面，兼顾教师和学生的不同需求，结合现有馆藏，根据学校的发展方向、学科结构和专业特色，选择引进新电子资源的内容和类型
总之，重视馆员的工作态度，处处为馆员着想，合理配置图书馆的人才资源，注重馆员人生价值观的实现，才能保障图书馆更好地发展。四、结语尽管现代的柔性化管理更适合图书馆的管理，但并非意味着刚性管理就是完全不可取的，这是由于事物的两面性所决定的。
（四）是对刚性管理不足的完善和改进过去传统的刚性管理由于其过分的棱角分明，对员工或多或少会造成一定的负面影响，尤其是精神上的。然而，图书馆精神文化构建工作是一项复杂的系统工序，其需要逐步深入、循序渐进开展工作，不断深化图书馆文化氛围的影响力。