因此，在文献信息的收藏类型和结构上。
只有以读者为本，高校图书馆才能发挥其应有的价值。建设一个多功能、开放式、研究型的高校图书馆是高校自身发展的需要，是社会进步的需要。
高校图书馆要多组织馆员开展学术交流会，沟通工作心得，互相学习、互相借鉴，使整个图书馆笼罩在一层人性光辉之下。而柔性管理强调以人为中心，依靠组织的文化精神氛围和共同价值进行人格化管理，这种管理方式在遵从人们心理和行为规律的基础上，采取非强制方式，所以能够获得更加明显的管理效果。所谓刚性管理，注重以规章制度为中心，凭借纪律监督、制度约束等手段实施机械化管理，虽然在一定程度上能保证管理效率，但是忽视了人的积极性和主动性。
要实施柔性管理，不能不考虑读者的需要，从他们的信息要求出发实施管理，将以人为本的理念贯彻到每一个细节中。另一方面，适时采用精神激励。
开展联机编目、网络检索、网上预约等现代化信息服务，满足各个层次读者的需要等等。
在21世纪的高校图书馆中实行柔性管理，适合社会发展趋势。1.2 电子文献的利弊分析电子文献，又称电子出版物。
如今，现代图书馆的馆藏分为：纸质文献与电子文献两大部分，两者的优缺点正好互相弥补，相得益彰，共同构成传统与现代、实体与虚拟相结合的馆藏体系，两者之间相互依存，相互统一并和谐持续发展。这种多元化的馆藏文献信息资源体系，才能更好地承担起在网络时代服务于全社会的神圣使命。
馆藏文献数字化是全球信息数字化革命的重要组成部分，它不仅涉及用于检索的二次文献的数字化，还涉及直接用于报道知识的一次文献全文信息的数字化。因此，图书馆在文献资源建设时，必须从读者的根本利益出发，考虑的是读者的需求和利用，要最大限度地满足读者的需求。