作为一般图书馆馆员，与时俱进，努力不断更新自己的知识贮备、职业修养、技能技巧等方面意义重大，也只有这些方面的踏实功底才能孕育出一个人的创新精神与能力。
公司治理结构的作用是要解决涉及公司成败的两个基本问题。使公司法人能有效地活动起来，因而很重要，是公司制度的核心。
2.2 社会人文特点及公民综合素养公共图书馆的利益拥有者没有确定的单个对象，而是一个没有特别限定的群体，是大家共有的，而在一个长期受小农思想及潜规则畅行的人情社会里，人们的整体综合素养、人文环境与在国外形成的理事会制度的环境差别很大，在这样的环境下直接套用国外的管理成果其实是很容易失效的。狭义的公司治理主要是指公司内部股东、董事、监事及经理层之间的关系，广义的公司治理还包括与利益相关者（如员工、客户、存款人和社会公众等）之间的关系。[2]这无疑成为公共图书馆界进行法人治理结构改革与探索的号角与动力。
3 准法人治理结构的探索信息的全球化浪潮使得每项科技成果能在一瞬间展现在每个人的眼前，像法人治理结构这样在国外经过多年实践已证实行之有效的管理方式，在国内也深入人心，只是没有在所有领域得到推广而已，也就是说大家的思想上已经有了很长时间的准备，只是在现实操作层面没有机会实施而已，我国公共图书馆在不违法的情况下借由现有的组织平台与政策平台，考虑中国现实人文特点最大化近似运行现有国际国内成熟的法人治理模式，是一种必要的可行的探索。法人治理结构所必备的法人权限无法可依，截止目前，中国也没有一部完整的全国性的清晰界定公共图书馆各管理主体之间权责的法律，而在法人治理过程中为体现公平正义，为实现社会效益最大化所运用的法律手段无法可依，比如：人事任免制度、财政预算制度等。
这些是最能体现图书馆内外相关利益者利益分配的，而利益驱动是法人治理结构管理方式的灵魂。
这种情况引起投资者不愿投资或股东用脚表决的后果，会有损于企业的长期发展。在计算机技术飞速发展的时代，各种网页和网络资源为少年儿童提供了他们喜欢动画片和动漫游戏，公共图书馆在为少年儿童提供网络资源时，有责任帮助少儿读者了解基本的网络知识，提高他们的网上阅读能力和网上获取信息知识的能力。
对于确实偏远的地方，可以联系社区或村办，定期定点送书上门，切实解决外来务工人员读书难问题。他们利用图书资料的随意性强，选择图书全凭自己的兴趣爱好。
老年读者读书没有一定的目的性，大多数读书只是消遣娱乐或为了查找解决生活中遇到的具体问题。公共图书馆有义务满足他们的阅读需求，为其提供特殊服务，由于他们不能亲自从藏资源中选择想要得到的资料，公共图书馆可以为他们提供藏书目录、新书介绍等，借阅方式和借阅期限可适当放宽。