比如，不是图书馆网站上推荐的每本书都是读者想要的书。
1 人才队伍建设概述高校图书馆人才是高校人才队伍建设的重要组成部分，尤其是作为服务专业教学、科研的体育院校图书馆，人才队伍建设更直接影响着其服务的质量和水平。有计划地安排馆员外出进修和参加各种层次的业务培训，包括CALIS学科馆员的培训、湖北省高校图工委组织的培训、全省公共图书馆或国家图书馆举办的培训等。
2.2 人员综合素质偏低众所周知，图书馆长期被定位为学校的教辅部门，一直以来未能得到学校领导的足够重视，这在体育院校尤其明显。3.2 加强体育学科馆员队伍建设大力开展体育专业知识的培训和岗位技能的培训，不断地优化体育学科馆员的知识结构，努力培养适应网络信息时代要求的综合素质异常处理模块的设计。
（2） 整还书传送带线程将还书书篓从还书台输送至整还书传送带上，下达还书搬运指令到搬运装置任务队列。自动借还模块。
（3） 对当前还书台书篓的状态进行判断，将归还图书放入书篓指定书格中。
还书台：闭架书库现场的还书窗口。首先，参考咨询人员要根据采访人员搜集到的电子资源信息进行分析、汇总，并连同技术人员一起做好资源试用的相关准备工作。
数据库访问方式，如选择IP登录还是用户―密码登录。其次，在签订订购合同后，参考咨询人员要持续跟踪电子资源的使用情况，对读者使用偏好、流量等进行记录，为将来的电子资源服务续订与购买做好充足的数据准备。
②电子资源成本核算。②检索系统及功能。