种类浩繁，数量巨大的维文文献，已成为中华文化的重要组成部分，也是珍贵的人类文化遗产。
一方面图书馆联系组织家庭阅读模式，活动结束了就结束了，家庭阅读的活动效果没有量的界定，一段时间下来没有总结的话，活动会很难持久下去。图书馆是人类终身的学校，而城市公共图书馆则是一个城市灵魂的窗口，公共图书馆有义务利用馆藏文献资料指导读者读什么样的书和怎样读书，家庭阅读模式是指另一个深度的图书馆服务模式的延伸。
人民出版社读书会办公室副编审、全国读书会联盟秘书长徐庆群说，中国人历来就有诗书继世、耕读传家的传统，但现代社会环境和生产生活方式发生很大变化，挤压了人们原本属于读书的时间和精力。调查发现家庭内部的资源共享也是不常见的，不管是出于社会压力大还是没有空闲时间来阅读等方面的原因，家庭成员之间很少会交流阅读资源，更不要说交流读后感等心得。随着大数据时代的到来，人们的生活环境也发生了质的变化，书籍的载体可以发生变化，但作为家庭的每一位成员初认识世界的介质，书籍跟我们的生活仍有着千丝万缕的关系。
阅读档案本身便是一本丰富多彩的书籍，阅读档案的建立不仅使得家庭阅读有了文字的记载，变得更加规范化，也让家庭本身的阅读氛围得以维持，使整个家庭沉浸在浓郁的书香之中。以精准的为家庭服务为首要目标，提高家庭成员阅读兴趣，并采用跟踪服务、定点上门指导等服务方式，帮助家庭形成长期有效的良好阅读习惯。
为家庭提供种类繁多的资源服务等。
（四）从图书馆自身和家庭成员方面为家庭择书提供指导1.分类编写阅读推荐书目为了能够高效的指导家庭阅读，公共图书馆可以编写阅读推荐书目，分为三个方面：一是根据各个年龄段家庭成员的心理与成长需要编写分阶段的家庭阅读指导书目，同时书目要兼顾图书的文学性、教育性、连续性和整体性，使阅读指导得以持久进行下去。1.要具备扎实的专业知识和广博的学科知识素质县级图书管理员应该加强学习，熟练掌握图书馆专业知识，包括图书采编、图书编目、登记造册、分类排架、文献采集、文献加工等。
三、重视管理员的培训教育随着知识经济时代的到来，知识老化周期加快，职业更替频繁，各种信息变换莫测。因此，现代图书馆的工作人员应该具备心理学、公关学等方面的知识学习，具有良好的语言表达和说服力，通过语言交际，营造亲和力，以缩短与读者之间的距离。
但目前县级图书馆的计算机专业人员匮乏，图书馆学专业人员也寥寥无几，因此要完善奖励机制，一要吸引更多的人才走进图书馆。四、完善奖励机制，引进各类人才在目前网络环境下，图书馆已成为一个知识智力密集行业，图书馆对管理员的要求既要有图书馆学知识，还要掌握一定的计算机网络、声像、多媒体、数据编辑贮藏、图书资料电子化处理、联机查询、文献传递、自动化管理等知识