阅读环境的改善，让读者在图书馆随时随地感到美的存在，受到美的熏陶。
21世纪是信息激增、知识爆炸的世纪。如果图书馆员不具备一定的外语能力，不能读懂信息内容，就不能及时获得和收集国外的信息，从而就不能准确地为读者提供国际间的信息交流服务。
因此图书馆重点要培养工作人员的网络服务能力，要会利用网络进行采访和编目工作，及时了解读者需求倾向和出版动态，及时了解出版信息。伴随着网络化的到来，大量的信息，特别是各种科研课题立项、科研成果鉴定等咨询活动都以外文的形式出现。目前，图书馆普遍采用了ILAS系统，网络各子系统熟练的使用，以及整个系统的维护都需要过硬的计算机技术。
可以实行技术岗位双向选择制，竞争上岗，优胜劣汰，使图书馆工作人员时刻有一种紧迫感、责任感、危机感，从而激发竞争意识，促进其主动接受继续教育和业务创新的主动性和自觉性，在无形之中提高了服务质量，提升了图书馆员的自身素质。本单位还可以根据自身的办馆特点，有针对性的邀请馆内外专家进行专题讲座，将一些先进的办馆理念和经验引进来，从而提高工作人员的业务水平。
因此图书馆要根据本单位的现状有针对性地制定竞争激励机制，合理安排岗位。
通过学习，培养发现问题的能力，增强分析问题的能力，提高解决问题的能力，进而增强政治鉴别力和判断力，更好地服务于读者。我们相信，在以人为本的科学发展观指导下，依靠全社会的共同努力，作为社会肌体中不可缺少的公共图书馆事业，必将会再现彩虹，重振雄风，在推进小康进程，建设和谐社会中必将发挥出重要的作用。
还要进一步优化资源配置，扩大服务范围，打破坐守家门、足不出户的作风，走出馆门，面向基层，让更多群众受益。3.2优化文献配置，实现资源共享文献资源的优化配置，是通过对一个具体的文献收藏机构的文献资源进行整合，使图书馆的各类文献资源和各项服务功能发挥最大的效用，同时最大限度地满足读者的文献需求，是实现资源共享的主要手段之一。
同时，要建议政府部门由分管领导牵头，成立相应的领导机构及工作班子，负责组织和协调文献资料的征集、收集、整理、开发利用工作。举办各种报告会、讲座、知识竞赛征文、书画展等活动，吸引广大读者走进图书馆，利用图书馆。