外出参观学习。
根据人们的认识和需要，目前已形 成了多种类型，如有促成物质实物的发明或革新的实物创新与提出解决问题新对策的创新对 策，有设计某种新的制度、体制、管理方式方法的制度创新与提出某种理论构想的理论创新 ，还有提出观察事物的新角度、新认识、新观点的认识创新等等。如同阳光、空气和水份之于植物生长一样，管理创新也需要有适宜的环境和营养，需要有 激发人们突破陈规陋习、大胆创新的原动力。
优秀的图书馆领导者已成为图书馆行业的稀有资源，其作用具有不可交 换性。图书馆原有的一套管理 模式已不能适应新世纪新的运行特点，图书馆要更好地生存与发展，就必须对传统的管理理 念和方式方法进行扬弃和取舍。人民群众是历史的创造者。
坚持从群众中来，到群众中去，是我们党最根 本的领导方法和工作方法，也是领导者增强创新能力进行有效创新的根本途径。图书馆领导者必须要有深厚的文 化基础与渊博的知识，这不仅是当前形势发展的需要，也是领导工作的客观要求。
领导者，即领先、引 导、组织、协调者。
切忌对领导者的管理创新一旦出现失误或问题 ，就采取横加指责的态度。任何人不得干涉事故的调查处理。
读者的增多，管理服务人员劳动量的加大，水电、设施设备老化损坏加快，各项服务设施维护费也要大幅度地提高，造成了财政危机。尽全力迅速地恢复图书馆的正常运行，将安全危机事故对图书馆的不利影响降到零点。
（三）财政危机随着物价不断上涨，各类图书期刊价格也越来越高。相关部门（如：保卫处）应及时处置，并提出整改、治理办法和建议。