同时制作安全教育折页免费向少儿读者发放。
目前高校图书馆员的职业素质结构中存在很多方面的缺陷，对相应工作岗位的适应性不强、主动服务性不足，影响了与读者之间的良性沟通和互动，因此，开展图书馆员的素养建设是图书馆发展中的重要内容，如何进行图书馆员的素养建设是图书馆的面临的重要课题，需要制定科学的馆员素养建设策略。（二）加强图书馆员专业知识与技能的培训高校图书馆员在读者服务工作中所暴露出的各种问题，会在一个侧面反映出图书馆员素质结构中存在的主要缺陷，高校图书馆的管理者可以在加强分析的基础上，制定有效的图书馆员素质培训计划，让图书馆员树立最先进的读者服务意识，掌握先进的读者服务信息技术，不断扩大图书馆员的服务视野。
2、馆员的仪容和服饰要得体 ：莎士比亚曾经说过：一个人平日的穿着打扮，就是其个人教养最为形象的写照。（四）拓展读者服务的内容与途径在互联网时代，在校师生对电子文献的需求在不断增长，图书馆的工作内容开始变得更加广泛，所以工作模式也不同以往，信息咨询、网上检索、在线电子阅读需求不断涌现。3 结语总之，在高校图书馆的读者服务工作中，图书馆员的综合素质会直接决定服务质量和服务效率。
对此，高校需要制定定期培训与非定期培训相结合的策略，科学构建工作人员的学习机制，为工作人员的在岗实训和终身进修学习创造良好的条件，营造出良好的学习环境和氛围，如图书馆内部培训、进修学习、在岗自学、在职学历教育、专题讲座培训等，都是非常有效的专业知识与技能培?手段。1、重视语态礼仪 ：语态礼仪是图书馆服务礼仪的关键，它直接影响着服务的质量。
（二）图书馆员缺乏爱岗敬业精神受传统观念的影响，高校图书馆员的工作没有受到足够的尊敬和重视，工资待遇偏低，这样一来，很多馆员产生了懈怠情绪，工作是马马虎虎、心不在焉、态度散漫，对工作缺乏热情。
不仅关系到图书馆整体素质的提升，还体现馆员良好的个体修养和丰厚的文化内涵。另一方面可以使读者在阅读过程中更好的融入图书馆阅读环境。
但是由于部分图书管理者忽视了这部分内容，造成其收藏数量达不到学生使用要求。1.2 图书馆资料收藏体系与措施有待改善图书馆资料收藏体系是否完善决定了图书馆作用发挥，以及其能否为中职教育提供教育服务的基础。
因此在图书馆服务创新中，图书馆管理人员应建立以满足读者需求为目标的服务理念，建立针对性的服务管理工作。同时在图书文化建设中我们必须与中职校园文化建设与职业教育文化建设同步进行，展示出我们文化建设的特殊性。