2.3.1合理规划馆藏结构，实现共建共赢。
但是在实践中，相关图书馆工作人员是无法做好这些要求的，大多数图书馆管理人员缺乏专业的素?|能力，对于?方文献的资源建设缺乏必要的理论知识与技能支撑，这种问题直接导致了相关工作无法全面而有序、持续而深入的开展，也就是说人才的缺乏对于现阶段地方文献资源建设工作的开展带来了直接的影响，在一定程度上对公共图书馆地方文献的资源建设工作有着抑制性的作用。最后，要把地方文献的征集工作与相关部门工作责任人员的年终考核等融合起来，此种模式可以充分的提升图书馆职工工作的积极性。
第二，科学组建与征集相关协作网络。在实际的工作开展中，可以利用不同的形式开展相关地方文献的征集工作，例如，报纸、电视以及网站等媒介进行地方文献征集的信息发布，在社会范围内对其进行广泛要求。要对相关地方文献进行二次开发，这样可以有效的提升读者阅读过程中的整体效率，也要为读者提供复印文献等服务，将一些信息零散的地方文献利用专题的方式进行展示。
其次，构建具有地方特色的地方文献书籍数据库。对于地方相关文献的关系部门之间的工作责任与具体义务进行明确地范围规定，通过对相关社会资源的整合形式，提升优质的地方文化服务机构，构建系统的地方文献共享机制。
只有构建一个基于地方发展的文献资源数据库，才可以为社会提供更为优质的服务，进而有效的实现各个地区文献的检索，有效的实现相关地方文献的原文传递等信息服务，全面的实现地方区域文献信息资源的共享。
3.3 实现相关信息学术研究的共享，全面促进地方区域文献工作的整体发展要想充分的提升地方区域文献资源的整体开发与利用，就要构建一个专业的工作队伍，对此图书馆爱进行地方资源信息的文?I建设的过程中，要加强团队建设，通过专业的工作队伍，提升对地方相关文献资源的课题研究，将科学研究与文献收集等实践工作融合起来，基于学术研究的角度全面促进地方文献信息工作的整体发展。另一方面，为了避免出现数据或者信息的重复性收集或者处理，工作人员应当有效集成其定位、调配以及盘点等多种功能，以此保障在调配的同时完成图书盘点工作。
另外，图书馆管理人员应当在管理各个区域提供可以进行实时操作的服务模式手段，以此实现信息的实时更新，通过图书的剔除、清查、调配以及定位等工作，保持图书的日常维护。5 结束语随着社会的进步，我国现阶段图书馆的图书类型、图书数量、图书资源以及图书类型均有了较大的转变，服务模式在图书馆管理中的作用日趋明显。
服务模式工作是图书馆管理中的一项基本型工作，其在图书管理中占据重要地位，对服务工作的相关重点进行研究具有一定价值。针对摆放位置不正确的书，管理人员应当及时进行整理以及重新摆放[4]。