因此，图书馆要加强馆藏文献信息资源的建设，更好地为教学和科研提供高质量的文献信息保障体系
一是那些具有一定信息技术从事创造性、专业性很强的数据库开发和提供网络服务的馆员。另一方面，由于考核方式没有一个客观的标准，往往出现个别馆员走后门现象，容易滋生腐败。
部门同事负责馆员的责任心、工作纪律和作风方面的评议。目前各大高校图书馆也都在积极投入到计算机网络化管理的工作中，但是仅仅是投入还远远不够，网络信息平台的建立，网络信息的建设才是最终目的。与传统图书馆相比，数字图书馆的构建使个人终端可以在任何时间、地点登陆数字图书馆，或浏览或下载自己需要的资料，既节约了往返图书馆的时间，也省去了在浩瀚的纸质书刊中查找的时间，只要正确检索，瞬间便可以获得个人所需要的资料。
传统图书馆面临着图书馆发展史中一次全方位、多层次的重大变革，这场变革必将对长期沉溺于计划经济时代的传统图书馆在服务方式、服务理念、人力资源管理等诸多方面产生深刻的影响，[4]17改革图书馆的传统考核方式迫在眉睫。二、传统的考核方式存在的弊端高校图书馆馆员有图书馆馆藏资源的采购、流通以及读者服务等等相对量化的工作任务，在年末有一套相对科学的考核方法。
三、数字化背景下高校图书馆人员考核路径优化数字化背景下，广大师生对图书馆纸质资料的依赖性日趋下降，对个性化信息的需求越来越高，获取信息的途径也日趋多样化。
同时，坚持读者第一的原则，以师生的满意度的终极目标，增加师生评议在综合考核中所占的比重。高校图书馆的存在就是为师生服务的，但实际上这种服务的质量还有所欠缺，造成这个问题的其中一个原因就是设备不足。
与此相反的是，多数学生都是来自普通家庭甚至出身寒门，学生贫困面大，很多学生需要靠勤工助学或贷款才能完成学业，他们也面临着高企的就业压力。一、高职院校图书馆藏书阅读率低的原因分析1.阅读的载体与媒介发生了变化随着当今移动互联网技术的飞速发展，以3G智能手机为代表的移动终端设备取代着传统的纸质图书与报刊、杂志，许多大学生每天花费了大量的业余时间在智能移动终端上，此外，微博也是互联网浪潮下新兴的社交、传媒工具，自推出以来便受到了业界的高度关注。
首先，便是信息资源陈旧。除了加强资源的建设以外，高校图书馆还要重视自由资源的宣传。