如此之多的非机构化数据，移动或是修改它都需要耗费大量的人力、物力和财力，如果移动数据，又会降低它的读取效率。
图书馆应该努力为读者提供满意、迅速并且专业的服务，高校图书馆工作人员亦应如此，努力为大学生和教师提供快捷有效的服务。要想实现这一目标，需要有关人员的不懈努力，更需要持之以恒的精神。
要提高图书馆的核心竞争力，而核心竞争力的实现必然要依靠高素质的图书馆工作人员，并且这也是开展知识服务的先决条件。一、建设高校图书馆职业核心价值的重要意义核心价值是由科林斯和波勒斯首先提出的，他们认为核心价值中的少数几条指导原则是组织持续发展的根本，不能因为经济利益或者短期效益而自毁立场。因此，构建高校图书馆职业核心价值，需要从以下几个方面着手：1.提供特色信息服务简单的说，图书馆职业需要整理文献资源，也需要为读者寻找文献资源。
图书馆核心价值需要的是图书馆或者图书馆职业等作为客体，来满足人或者组织等主题的需要层次，从而来进一步展现图书馆所具备的功能，而图书馆职能则主客体对象颠倒同时要实现图书馆的核心价值。
图书馆是一个综合的服务机构，它需要对现有知识进行归类、整理和保存，并且为社会上的科学文化教育和信息服务机构提供与需要相对应的材料文献。
大学生有权利自由、平等的获取信息，并且不分民族，不分信仰、阶层，他们都有平等获取的权利，并且也可以享受该服务，这也体现了图书馆职业的核心价值。总之，一切教学资源的配置都要随之改变。
经过不断的改革与创新，我国开始意识到应用型本科院校在教育体系中的重要作用，并且加强其中的图书馆事业的发展，以达到一体化的发展进程，只有依托图书馆的发展，才能促进应用型本科院水平的进一步提高，使教学的研究得到有效的保障。这种办学模式，给教师备课增加了难度.给教材的购买增加难度，给图书资源的配备增加了成本。
3.2 图书馆的资源建设应用型本科院校图书馆资源建设上与传统的本科院校相比有很多的不足，资源的有效利用就成为了图书馆为产学研一体的教育模式服务的重中之重。根据上文中提到的问题，我们不难发现，造成上述问题的首要原因在于投入的资金不足，如果仅仅依靠国家的资金投入，那是不足以支撑其发展的。