中图分类号：G250文献标识码：A文章编号：1003-1588（2017）05-0032-03 公共图书馆是典型的政府建设事业单位，岗位管理创新是随着管理体制改革、人事制度改革而提出的一个新的问?}。
1.2 高校图书馆核心竞争力的特征1.2.1 价值性。2.2.2 数字化信息资源管理模式。
文献资源要素的丰富与否直接关系到图书馆基础文化功能的正常发挥，目前高校图书馆的主要改革方向依旧是对资源要素的汇集，这是高校图书馆核心竞争力构建的主要方向与动力。高校作为我国高等教育的主阵地，对学生的塑造起到了至关重要的作用。2.4.2 普及科学智能的用户服务。
品牌机制的形成是为了达到吸引公众的根本目的，从而培养核心受众，最终提升高校图书馆的办馆效益。2.2 完善数字化信息资源管理模式2.2.1 优化与扩充信息资源。
打造高校图书馆品牌文化在于精与广，精包含图书馆全面、综合及专业的信息资源，广在于自我推广及服务范围的扩容，双管齐下才能建立高校图书馆文化机制，并最终生成品牌效应。
打造图书馆品牌文化首先应该注重知识要素，即扩充图书馆知识蕴藏量，提升图书馆价值。系统管理人员要按照客户的工作职责与范围，确定用户的数据资料浏览范围与操作权限，确保数据资料不会被非法利用及非法浏览，有效限制了系统管理人员随意对管理系统中重要的数据进行篡改或删除的权限。
图书馆应针对数据出现安全问题的原因来制定相应的管理制度，明确规定工作人员使用计算机的权限及操作规范，从而提高计算机数据的安全性。2.5 完善管理制度完善安全管理制度是保障图书馆计算机数据安全的一个重要环节，只有一个完善的制度才能确保各项工作的正常开展。
②不正当操作或病毒侵害造成的问题。如：计算机管理人员没有按照安全防范要求设定相应的权限等级，导致很多非法越权访问不断地发生，使计算机中的数据暴露在各类用户眼中。