图书馆信息组织与管理的对象更多的是无限丰富的网络信息和数字资源。
另一方面，学校要加大对图书馆的基础建设的力度，重视人力资源的开发和管理。其中，有些图书馆的工作人员不是图书馆专业，而是依靠资料和学习网进入图书馆的，甚至有部分员工是依靠关系走进图书馆的。
图书馆对于各院校的教研工作具有重要的意义。社会在发展，传统的教育理念也在逐步的创新，中职图书馆也在稳步的发展，随着现代化的信息技术广泛的运用，图书馆的管理工作面临着巨大的挑战，同时也是一种全新的机遇。因此，需要完善图书馆的服务功能，吸引学生的兴趣。
5.塑造图书馆文化每个企业都拥有自身的企业文化，中职图书馆也应该拥有自身的文化内涵。人本管理的核心就是一切都是为了更好地服务于读者。
宣传和展示图书馆文化，热爱书籍，维护书籍，文明借阅，按时归还。
这样，不但可以保障馆员的整体专业水平，还能提高图书馆的服务质量。第二，国家财政投入不足，决定了图书馆自身必须具备财政造血机制，在某种程度上弥补事业经费的缺口，这也是图书馆开展多元化服务的重要原因。
二、拓展多元化服务方式随着图书馆空间的多元化发展，多元化服务应是社会对现代图书馆提出的进一步要求。改变人们心目中图书馆只借书还书这种传统、落后的形象。
当然，缓解自身建设与发展过程中面临的资金紧缺问题，多元化服务的前提依然是图书馆的基本服务必须确保免费，这是一个不能改变的基本原则问题。国家现在对图书馆的投入，远远跟不上图书馆发展的需要，跟不上文献价格上涨和馆舍、设备投入的需要，馆员的收入水平也明显低于其它行业。