在管理方面，要设计科学的数据信息安全管理流程。
出馆点数，装车、押车、卸车等过程均要有专人负责。在资产清查完成后，要写出书面的搬迁计划、具体实施的时间，呈报主管领导审批。
1 做好宣传动员工作图书馆搬迁工作一经开展，就要闭馆，不能正常开放，会给读者带来不便，应及时做好宣传解释工作，告知读者搬迁的时间和相关借阅工作的安排，以得到读者理解和支持。学习他们先进的管理模式和服务方式，借鉴他们成功搬迁的经验，制定出适合自己实际情况的搬迁规划，来进行图书馆的搬迁。对下架的所有书刊要严格细致地按照中图法的顺序排列，图书应按照分类号分组下架。
图书搬运是图书馆搬迁过程中劳动强度最大、最为紧张的环节。按包上的编号顺序装车，确保装车时不出差错，严禁扔包，避免散包现象发生。
对能用的设备要详细登记并标注搬迁后放置到新馆的位置，对不能用的设备也要详细记录，并等搬迁结束时会同资产管理部门做好固定资产的移交或报废工作。
这样既清理了滞留在读者手中长期借阅的书籍，又避免学生读者在搬迁过程中把借阅的书籍丢失，也利于今后的管理工作。（2）树立爱岗敬业的奉献精神，建立建全一整套切实可行的奖励措施，激励馆员热爱图书馆事业、热爱读者、乐于奉献的职业精神。
其隐性素质的良性发展， 不仅有益于图书馆员本身，更有益于促进整个图书馆事业的发展。良好的隐性素质对开发智慧，塑造品德，良好的隐性素质是图书馆员产生自主工作动机的内在动力，促进图书馆快速良好发展起着重要作用。
如果馆员不积极接受新知识、新思想、 新观念， 不更新自己陈旧、落后的知识结构， 那只能是心有余力不足。网络信息时代的图书馆员， 是服务对象和文献信息之间的桥梁和纽带。