2 解决基层图书馆报刊阅览室管理服务存在问题的几点建议 2.1 应用相关科学理论，加强管理 为了让我国基层图书馆阅览室服务水平可以得到有效的提升，我国许多地区会借鉴国内外的一些成熟的管理经验来对我国基层图书馆服务进行实地的结合与改造。
二是加强业务指导。基层图书馆受资金、人员、设备等因素的限制，发展相对于省级图书馆的发展而言仍存在诸多问题。
受客观条件的限制，图书馆从业人员队伍存在着学历低、知识结构陈旧的情况，从业人员素质普遍偏低，人员老龄化严重，一些图书馆从业人员没有掌握电脑操作、外语等专业技能，无法适应新形势下现代图书馆的发展。32加大投入，多渠道筹措发展资金基层图书馆无法像企业一样自收自支，财政拨款是基础图书馆发展的主要来源，要破解基层图书馆发展的瓶颈就必须在资金投入上下功夫。自实行文化强国战略以来，各类图书馆发展迅猛，数量明显增加。
为加快基层图书馆的发展，必须打造一支高素质、专业化的图书馆人才队伍，加强人才的吸收和培养。一方面，要严把入门关，对进入图书馆工作的人员要严格按照党政机关公务员考选办法，实行公开招聘，让有学历、高水平的人员参与到图书馆的管理中来，从源头上提高图书馆工作人员的素质。
[DOI]1013939/jcnkizgsc2017142311引言基层图书馆是普及科学文化知识，丰富群众精神文化生活的重要场所，基层图书馆的发展与公共文化事业的发展密切相关。
此外，随着互联网+时代的到来，基层图书馆可以开设自己的网站页面，或通过微信公众号、微博等新媒体客户端来提供各种服务和推介，既突破了时间和场地的限制，又大大扩大了宣传覆盖面。能够为事业单位人员在文娱、学习与工作方面奠定良好的技术基础，可以为读者提供更加优质且全面的图书服务。
2.3 完善小型图书馆在硬件方面的设施完善小型图书馆当中硬件设施主要是对图书馆当中的图书、杂志与期刊等资源进行完善，同时也对电脑与打印机等设备进行购置。但是小型图书馆在日常管理与建设中依旧存在大量的不足之处，现对其中存在的问题作出探讨。
种种原因都需要有专门的馆藏管理人员进行维护，然而，部门单位领导缺乏相关管理工作重要性的意识，减少管理人员的配置，最终导致导致图书馆在多数事业单位成为摆设，无法为单位内科研人员提供帮助[1]。对此，事业单位中的图书馆应该由专业且优秀的人员进行图书馆的管理，使图书馆能够为事业单位人员提供更为优质的服务，所以，要不断提升图书管理人员的工作积极性与业务素质，可以通过技能培训，使图书管理人员在责任意识与专业技能得到提高。