为了应对外文数据商的不断涨价的不合理要求，一些国内图书馆联合成立了高校图书馆数字资源采购联盟（DRAA），该联盟的宗旨在于团结各高校图书馆并合作引进数字资源的采购工作，规范引进文献资源集团采购行为，以最优价格和最佳服务来帮助成员馆引进更多的数字学术资源[13]。
为了能给青少年儿童创造舒适的阅读环境，南宁市图书馆在期刊阅览室设置了专供青少年儿童阅读的学习园地。吸引了很多路过或在广场上休息、玩乐的读者。
该主题活动主要是为青少年儿童提供展示各种才艺的舞台，例如：儿童欢乐剧场迎兔年活动、南宁市青少年儿童舞蹈表演、广西首部励志情感穿越喜剧大片《心舞绝恋》电影造星选拔赛等活动。读者打开新图书馆网站后，可以迅速地通过这两个栏目获取图书馆近期读者活动的宣传、预告等信息。读者通过参与活动，一方面，不断使自己的知识、能力等得到提升。
新图书馆网站的设计是以方便读者观看、借阅、查询等为目的，其栏目的设置与编排是先根据主题进行聚类，再根据网站的结构特点进行定点定位呈现。大，即板面大、文字图片大。
为了能促进青少年儿童健康成长，南宁市图书馆在开拓第三课堂时，采取了以下措施：1.全面开花，满足多元化需求青少年儿童需要学习、提升的地方因个体的差异而呈现出多样性。
鲜，即图案、色彩艳丽。[中图分类号]G251.6[文献标志码]B[文章编号]1005-6041（2017）01-0021-041 研究背景目前我国图书馆职业的薪酬待遇普遍偏低，图书馆员被视为边缘群体，相当一些有能力、懂技术的馆员转行、转业，究其原因是现有图书馆管理组织结构垂直管理层级明显，管理程序欠缺公平，对馆员的情感需求关注不够。
关系绩效主要包括人际关系技能，维持良好工作关系的动机，帮助他人有效完成工作和协助领导等。4 数据分析4.1 可信度及效度分析所有变量的Cronbachsa系数均大于0.71，说明测量各变量的题目都具有很好的信度。
馆员的工作绩效用来表现馆员的职务工作和维持良好工作关系的能力，馆员的工作绩效的测量参考了Motowidlo和Van Scotter开发的工作业绩量表10个题项，包括任务绩效和关系绩效两个维度[2]。其中本科学历馆员占44.2%、硕士占47.3%、博士占4.5%，硕博士较多，符合图书馆2.0创新人才的要求。