笔者所在院校图书馆电子资源中，购买的外文数据库镜像只有两种，其他的都是试用资源，而中文数据库高达11种。
图书馆在为盲人的服务中，为盲人群体提供适合其需求的高质量的文献资源和信息服务是最重要的[2]。2.1 邮寄外借服务开展这类服务的有上海图书馆、无锡图书馆、广州盲人图书馆等。
盲人除了希望图书馆增加与职业有关的专业文献以外，更希望图书馆开通视障服务专题数据库，实现图书馆网络无障碍，坐在家中就可以直接登录，这样他们足不出户就能得到图书馆的馆藏资源。要做好盲人服务，应调研了解盲人具体的文献信息需求，在此基础上规划文献资源建设，调整预算分配，增加设施与技术。还有些馆组织的盲人活动非常有创意，如广州越秀区图书馆每月开展盲人象棋兴趣班，定期举办象棋比赛，还举办盲人插花培训班，2011年举办的盲人艺术插花比赛获得了中国残联颁发的最佳创意奖。
由于盲人在互联网查找资源经常遇到障碍，他们希望馆员能把下载的资料送到他们手上，也希望增加送书上门、邮寄图书或者定时维修家中电脑等服务，但不需要一对一朗读服务。这样，盲人足不出户，就能享受图书馆的服务。
志愿者可以帮助图书馆提供盲人电脑培训、上门送取书、给盲人讲电影、面对面朗读等服务。
在这样的前提下，图书馆必须掌握本服务辖区内盲人群体的基本情况，了解他们目前真正的需求，才能进一步提升服务质量。送达政务官的信息由事务官筛选加工，而筛选加工信息大有文章可做。
其名称在西方各国也不尽相同，如在英国叫管理主义，在美国则称为企业家的政府或新公共管理，在其他一些国家又称为市场导向型公共行政等等，但它们都具有大体相同的特征。但我们是否也应该思考这样的问题：我们的政府归根到底是人民的公仆，因此在制定和实施法律法规时，应始终以人民的根本利益为取向，始终贴近社会现实，贴近公众需求。
这应被视为是西方公共行政管理和人事管理更为成熟的一种标志。第七，与传统公共行政模式下的僵硬的人事管理体制不同，新公共管理重视人力资源管理，提高在人员录用、任期、工资及其他人事管理环节上的灵活性，如以短期合同制取代常任制，实行不以固定职位而以工作实绩为依据的绩效工资制等等。