3.2 加大资金投入。
因为网络图书的内容更急丰富，表现形式更为生动形象，能够更好地吸引读者，可见，要想满足时代发展的需求，必须调整图书馆的读者服务方式和内容。另外，图书馆馆员应不断提升自身能力，学习专业知识，跟进网络环境的变化，培养相关的计算机操作能力，以便在服务过程中，能够根据不同读者的不同需求，快速地从大量的图书文献资料中进行鉴别、筛选，并整理出读者需要的有关资料。
在服务方式转变的同时，也要建立科学的管理模式，改变传统形式下的管理刻板、效率不高的现象，根据读者对新型网络图书馆提出的要求，强化信息服务，对管理方式进行创新。1 网络环境对读者服务工作的影响1.1 信息资源变化传统图书馆主要以印刷版的纸质文献为主要的图书存在形式，藏书结构相对单一。2.3 提升馆员素质，为打造公共图书馆服务品牌提供人才保障要提供更优质的读书服务工作，提升图书馆服务品牌的形象，首先要从自身做起，提升馆员的素质。
网络环境正在飞速发展，图书馆也可以充分利用这个网络平台，来拓宽服务领域，增加服务方式，例如运用电子邮件、电子布告等方式来提供多元化服务，扩展服务面和服务项目。读者对信息的需求也具有多样性，有国际、国内、科技、军事、社会、财经、时尚、体育、娱乐等等多方面，多层次的需求同时存在。
2.2.2 开展定题信息服务，并建设特色数据库图书馆应发挥自身有的优势，例如可以利用自身丰富的查询信息经验，为一些企业或者部门根据其需要，提供系统全面的专项信息服务，为他们提供相关的信息资料，从而提高工作效率。
这就要求我们图书馆工作者将这些无序且处在分散状态的的信息进行分类归纳，资源整合，用科学的整理归纳方式对信息进行处理，达到满足读者的个性化需求的目的。这样就有效防止图书馆员内部职业高原现象的发生。
职业高原这个概念是由美国心理学家弗伦斯（Ference）在1977年提出来的。总之，高校图书馆员的职业高原现象，是目前高校图书馆面临的现实问题，而且越来越普遍，我们应该积极寻找原因和解决办法，引导图书馆员走出职业高原期，促使高校图书馆的管理水平和服务水平不断提高。
即使在图书馆工作的专业人才，往往由于社会地位低，待遇差等原因，自己付出大量的劳动得不到社会认可和尊重，心理上产生不平衡，工作上消极对待，这就产生职业高原现象。1.4 图书馆员自身素质导致职业高原现象近年来，高校图书馆自动化、网络化和数字化发展迅速，高校图书馆的服务手段和服务方式也需要不断适应读者需求的变化，网上咨询、课题跟踪服务、学科导航、科技查新、文献传递、信息素质教育等知识性服务较强的服务内容在图书馆各项业务中所占的比重越来越大，并不断受到图书馆的重视和读者的欢迎。