2.解答咨询 解答读者咨询是参考咨询馆员的重要职责之一，做好咨询解答工作，同样需要参考咨询馆员具备较高的外语水平。
5.缺乏现代知识和技能由于一般的图书馆的管理人员，接受的是传统课程的教学内容和方法，按传统的管理和服务方式进行操作，他们的专业知识已趋向老化，很多人缺乏现代管理的基础知识以及现代信息的处理技术，大多在外语和计算机方面显得特别薄弱，难以适应科技文化新形势的要求。3.不能适应知识经济发展的需求知识经济时代是社会全面知识化，人类终身学习的时代，受过高等教育，掌握科学技术的高素质的劳动力是知识经济是最重要的资源，也是社会跨入知识经济时代的首要的先决条件。
根据工作实践，每年对馆员做适当的岗位轮换，一方面加强岗位间交流和联系，另一方面促进馆员为适应新环境而不断努力学习新知识，新技能打下良好的基础，从而使馆员增强信息意识，掌握获取信息资源的方法和手段。随着大量现代科学技术运用于图书馆和数字图书馆的呼之欲出，馆员应掌握新技术，了解新信息，熟练操作应用于本岗位的计算机和掌握网络知识。中图分类号：G251.6 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2015）04-0046-01优秀的图书馆馆员是图书馆最重要的资源和财富，图书馆馆员是图书馆信息库存的建造者和使用的管理者，是信息资源与读者之间的桥梁与纽带。
图书馆强调管理。以便使新成果，新见解得到推广和交流，也是数字图书馆员拓展自我发展的天地提供新的空间。
只有经常地，反复地进行职业道德等方面的自我教育，并将其付诸实践，思想道德修养才能达到较高的境界。
4.要有虚心好学，不断进取的精神。笔者对国内较权威的网站搜集2014年关于图书馆员的招聘信息，如图书档案求职网、应届生求职网、数字英才网、中华英才网、51job、智联招聘等招聘网站和各高校、公共图书馆主页，截止2014年11月20日，得到信息102条，最后整理得到的有效信息80条。
2007年，他针对图书馆员职业竞争力做了一份调查，其中有一项是调查图书馆馆长和图书馆员眼中图书馆学专业的核心课程，最后结果表明，他们认为的10门核心课程几乎是一样的，这10门课程是：信息检索与参考咨询、图书馆学基础、文献编目、文献分类学、数字图书馆原理与技术、图书馆学专业英语、信息资源数据库、主题法、信息用户与服务、信息资源建设。数字图书馆是以人机结合的模式进行运作的，机指的是计算机，所以信息社会的图书馆员必须全面掌握计算机技术、计算机网络技术、数据库技术等并逐渐由普及型向专职型，最后向机检咨询型技术的提高和发展，才能利用现代化的手段快速获得信息资源。
从表格我们可以看出，图书馆招聘人才最看重的前3个能力是：协调沟通能力、团队协作能力和专业知识与技能，具体见表2：表2 图书馆员能力要求能力 频次语言和文字表达能力 5协调沟通能力 48团队协作能力 40技术能力 21专业知识与技能 42组织能力 16学习能力 10创新能力 6科研能力 7（四）任职条件要求1.学历要求。职业或许不会成为每个人的事业，可是从事任何职业都可能成就一番事业;二是在广袤的宇宙中，人生太渺小，在无尽的时间里，生命太短促，与此相比，唯一能够永恒的是一个人的奋斗精神。