信息来源不再仅限于图书馆内部的资料，网络上的共享也是现在获取信息的重要来源之一。
图书馆则免费为企业方面做企业文化或者相关技术知识宣传与展示等，互惠互利，共建共享图书馆信息资源。比如：聘请企业设计专家与技术人员担任学科馆员顾问，让他们做长期的技术指导、业务培训等，指点图书馆发展与服务的方向。
四、小结高职图书馆与企业合作，是图书馆深化服务的一个新方式，也是现阶段谋求发展的道路之一。同时，面向企业开展信息服务，能够充分调动高职图书馆员工的创造性和主观能动性，使图书馆的资源得到充分有效的利用，给图书馆带来一定的经济效益，改变了高职院校图书馆的旧理念，使图书馆焕发青春的活力，在信息时代赢得生存和发展。一、高职图书馆与企业面临的困境1.高职院校图书馆现状笔者基于CNKI数据库以高职院校图书馆现状为检索词，精确匹配，检索篇名中含高职院校图书馆现状的文章，自2000年以来共有15篇相关研究文章
服务管理的创新首先要进行服务管理条例的创新，让图书馆的工作人员准确的把握服务的流程、服务的标准，从最根本的地方抓好服务质量。中图分类号：G25 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2015）05-0042-01引言随着越来越多的公共图书馆建立，如何更好的利用公共图书馆的资源，为社会公众提供更好的服务也成为了人们关注的重点大量的图书馆的图书资源要更便利的让人们使用就需要对图书馆资源进行有效的整合。
这样也让越来越多的人关注到本地的图书馆，并开始使用图书馆资源，丰富人们的精神生活，同时也提升了人们的文化素养，对我国的经济社会的良性发展做了有益的贡献。
在资源整合工作进行的同时要尽量站在广大读者的角度上设计资源整合之后的分享平台，吸收广大读者的建议意见，让资源整合工作全方位、多角度都能更完善。（2）以人为本管理核心。
随着信息时代和知识经济的发展，知识管理成为了学术研究的重要课题，图书馆作为以知识为中心的地点，对于开展知识知识管理和实践的需求也越来越明显。（2）加快管理体质变革。
努力建立学习型组织，提高整个高校图书馆的学习氛围，建立一只高水平、可持续的发展组织，提高组织的创新性和活力。（2）建立高校知识联盟，建立共享知识库。