对此，我们须加以借鉴。
由于管理机构对图书馆建设和改造的重视程度不足，导致图书馆现代化程度比较低，现代化的管理系统和设备严重缺乏，极大制约了图书馆数字化进程，最终显著影响都图书馆读者服务质量。但是在图书馆管理工作具体开展过程中，管理人员缺乏对该项工作重要性认识，在很多管理人员思想中都认为图书馆管理工作缺乏技术含量，对于图书馆管理工作也没有具体的要求，因此，很多图书馆管理工作人员不注重自身专业素质的提升，在职工作人员的专业修养和专业能力方面比较欠缺。
同时还要加强图书馆各个部门之间、图书馆和读者、馆际之间的沟通交流，积极实现资源共享。在全新的历史时期，图书馆数字化、信息化和网络化建设能力不足。在图书馆管理过程重要充分尊重读者，不管社会地位高低都要平等对待每一位读者，为读者提供针对性的咨询借阅服务。
最后，重视知识管理的效用。二、21世纪下图书馆管理的新概念1.以人为本的新概念在进行图书馆管理过程中，坚持以人为本的管理理念，指的是在实际管理工作开展过程中，做到以工作人员、读者为中心，为读者营造一个良好环境，强调人性化管理和服务的一种先进理念。
其次，积极应用信息技术开展管理。
因此，就要求图书馆管理工作开展过程中充分重视信息技术的应用优势，利用信息技术加强各个主体之间信息交流和沟通，从而更好的实现知识管理创新。由此可见，文创开发工作不仅仅只是针对馆藏内容开发出来的各种实体文创产品，只要是可以将馆藏充分地加以利用、便于传播而采用的各种广义上的创意方式或工具及各种新型形式等无形产品，也是文创开发工作的重要组成部分。
因此，认真分析文化创意产品开发工作中对传统经营创收的认识误区有利于图书馆今后更好地开展文创产品开发工作。《意见》中指出深入挖掘文化资源的价值内涵和文化元素，广泛应用多种载体和表现形式。
另外，在开展经营活动中，除了对经营创收活动取得的收入在使用、分配过程中或多或少与国家有关财政政策有一定冲突之外，图书馆在面对相关部门财务审计时也受到一定影响，出现了一些问题。虽然以上各种经营创收形式使图书馆获得了经济收益，提高了工作人员的福利待遇，但在一定程度上削弱了读者的正常借阅权益，影响了优秀资源的流通，降低了馆藏质量，对图书馆的公益形象产生了不良影响。