3.空间布局建设 主题图书馆功能分区应以读者为中心，坚持实用性、互补性和多样性为基本原则。
在中职图书馆管理中，也可以运用人本管理理念，在图书馆的各种服务活动中，要做到真正的以人为本，要是读者感觉到公平、公平的服务态度。第二，要做好投诉建议的相关服务，认真对待每一份投诉信件，并做好相关的处理工作。
3.缺乏管理创新的人才当前，在我国大多数中职图书馆馆员中的知识结构与职称结构存在着诸多的问题。1.改进和完善中职图书馆的管理机制，要以人为本当前，在我国的企业管理中，人本管理被广泛运用，人本管理理念对现代化的管理思想理念产生了强烈的冲击。这样，不但可以保障馆员的整体专业水平，还能提高图书馆的服务质量。
需要注意的是，在培训馆员专业技能的同时，也要重视对馆员服务态度的培训，要确保每个馆员对待每一个进入图书馆的学生或是老师都要做到温和礼貌。由于国家政策的偏向，国家对图书馆的资金投入力度不大，导致中职图书馆的基础十分薄弱，图书馆的基础建设还处于半自动化或低水平的自动化，甚至有的中职图书馆还是手工操作，更加谈不上网络化。
其中，有些图书馆的工作人员不是图书馆专业，而是依靠资料和学习网进入图书馆的，甚至有部分员工是依靠关系走进图书馆的。
1.管理体制有待改进目前，大多数中职图书馆的管理都缺少一个统一的机构，从而不能有效地协调好相关的图书馆的管理工作。35 加强交流构建合作体系阅读书目推荐不光是图书馆在做，教育机构、新闻媒体、出版社等单位乃至社会知名人士也都在做，应加强交流构建合作体系。
作为图书馆的传统工作，新书通报是帮助读者快速了解到馆文献的有效途径。23 服务方面的优势图书馆实行的是面向全民开放的文化教育设施，不以营利为目的，无偿地向公众提供服务是图书馆的责任和义务。
所以针对少儿书目推荐工作应给予更多的精力。但现在的读者有着很强的个性阅读需求，帮助读者实现高质量的个性化阅读也是开展书目推荐的目标之一。