高校图书馆可以通过人力资源的评价体系做到对人力资源管理的深化，建立起正向激励创新和变革的机制，在提升高校图书馆人力资源管理质量的同时，提升高校图书馆可持续发展和创新能力。
形成了读屏族、拇指族。制度设计应体现以人为本原则、读者平等原则。
环境简陋，陈设呆板繁荣社会主义先进文化的一个重要途径就是构建公共文化服务体系，这也是建立社会主义和谐社会的要求，只有这样才能维护好、发展好以及实现好群众的基本文化权益，才会促进人的全面发展，让全民的思想道德水平得到提升。社会主义市场经济条件下，文化服务进入流通领域的方式是以商品形式，之后通过市场运作实施交换， 为群众提供多方面的文化服务。
因此，市场为人民群众提供了大量的文化服务，群众的文化生活不仅得到了丰富、活跃，而且广大基层群众的文化服务水平也上升了不少。因此，借助这个职能，人类的宝贵的精神遗产才得到了继承和发扬。
图书馆发挥传播科学文化知识的途径主要有：信息、文献以及各类形式的教育活动、读书活动。
统筹抽调和配合。传统图书馆与数字图书馆的融合，客观上也需要一定数量的精通电脑网络技术的计算机专业人员，在其他专业的选择上也应各有侧重，最终使得专业结构逐步趋于合理化，能够适应并促进图书馆未来的发展。
从以上5个表格中可以看出，包头市图书馆工作人员整体结构趋于合理，如学历基本呈正态分布，具备硕士研究生及以上学历的有4人，占全馆人员总数的5%。通俗来讲，就是通过一定的制度机制来激发士气，鼓舞干劲，使之产生一种行为反映。
激励的形式主要包括精神激励和物质激励两个方面：精神激励有多种表现形式，如情感激励、目标激励、榜样激励等。四、总结通过以上对包头市图书馆专业技术人员的性别、年龄、学历、职称、专业、工作年限等现状分析，针对存在的问题和不合理现象，试图提出一些符合现代图书馆要求的人员配置最优化措施，以加强包头市图书馆人才队伍建设，努力培养和造就一支高素质的人才队伍，不断改进和提高服务水平和服务质量，在实现中华民族伟大复兴的中国梦的历史征程中建功立业。