图书馆的很多电子数据资源是借助信息设备进行储存和管理的，一旦出现设备故障或系统瘫痪都会大大影响这些海量数据资源的安全性。
当今时代，故步自封终将被时代淘汰。不断强化书目记录功能，加强书目数据的质量控制，向读者提供便利快捷的检索，提高文献的查全率和查准率是实现文献资源共建共享的保证。
2.1 ??建以读者需求为导向的编目工作机制现代信息和网络技术的迅猛发展，带来了编目环境和读者需求的重大改变。2.3 积极进行数字化资源和网络资源的编目实践随着数字图书馆和因特网的飞速发展，数字化文献和网络资源成为读者关注的焦点，数字化文献和网络资源需要进行组织和揭示，并提供必要的检索途径。2005年，石河子大学图书馆采取联合编目和部分编目业务外包相结合的编目工作模式。
1.1 编目对象多样化图书馆传统文献编目工作主要包括图书、期刊等纸质印刷型文献。具体包括，在联合编目的同时，将盖章、贴条码、铁磁条等简单业务进行外包。
目前，联机编目模式已成为各高校图书馆通行的编目工作模式。
2000年之前，数字?Y源建设几乎为零。管理上的创新能使图书馆改革管理工作流程，打破常规，提高管理效率。
3.2 适应知识经济挑战需要图书馆管理创新以往图书馆的管理模式和管理制度的设计有着过多的管制和约束，这种过细过严的规则致使图书馆管理僵化，抑制创新。图书馆人才队伍中，能力、学识、思维因人而异。
面对科学技术日新月异，知识量、信息量剧增和市场剧变的时代，要在竞争中获得胜利，就要抓住时机，感觉敏捷，快速反应，当机立断，处处先行一步。图书馆人事管理的立足点应当是充分调动图书馆员工的积极性，开发员工的潜能，发挥员工的创造精神，做到才尽其用，人尽其才。