（三）数字图书馆是与平台无关的数字化资源集合。
[4]管理者要根据不同的时期，不同的内外部环境对其政策采取灵活的变动和调整。工作人员的整体业务素质和服务效能参差不齐， 再加上人员的流动性大、人才时有流失，并不利于图书馆流通部门的稳定人才队伍建设，因此造成不平衡的工作服务质量，进而影响流通部工作的顺利高效进行和整个图书馆良好形象的树立。
总体而言，高校图书馆流通部的人员结构较为复杂，在性别比例上，女性约占90%。一、人员结构分析从流通部工作人员的工作现状来看，其人员结构主要分为以下几种。图书馆流通部的工作，如果不能及时与科技信息技术的发展接轨，长时间从职后就容易形成一种重复机械的乏味劳动，从而不能获得个人成就感，造成工作满意度的降低。
据大概统计，一个在校生2 万人以上的高校图书馆的流通部门日均接待读者在1000～1500 人次以上。其次，就是新进的高校毕业生、研究生。
这样才能消除不良的心理状态，提高流通部面向读者用户的服务质量
四、虚拟化解决方案的部署分析1、目前存在的问题完成了在测试用的服务器上Xensever的初步部署之后，物理服务器目前运行着四个测试用的操作系统，分别是两台Windows Server 2003 R2、一台Ubuntu linux server和一台Windows 7。刘兹恒、朱荀将图书馆社会责任的含义界定为：作为社会组成部分的图书馆在社会中需要承担的有助于解决关乎人类未来可持续发展的一系列非图书馆问题，如经济、种族、环境、战争与和平、宗教等社会问题的责任。
范并思教授认为：只有图书馆承担的本职工作（或社会赋予图书馆的基本职责）以外的责任才能够被视为图书馆社会责任。加大阅读推广力度，引导未成年入阅读，必将有利于学习型社会的建立和全民综合素质的提高。
（二）公共图书馆强化未成年人阅读推广的基本路径针对现阶段未成年人阅读的种种弊端，县级公共图书馆作为县城的中心图书馆应从职业责任感和社会担当的角度重视未成年人阅读，强化阅读推广工作，学习国内外及发达地区先进经验，为我所用（二）公共图书馆强化未成年人阅读推广的基本路径针对现阶段未成年人阅读的种种弊端，县级公共图书馆作为县城的中心图书馆应从职业责任感和社会担当的角度重视未成年人阅读，强化阅读推广工作，学习国内外及发达地区先进经验，为我所用。