数字图书馆的基本模块 数字图书馆是一个开放式的硬件和软件的集成平台，通过对技术和产品的集成，把大量的各种文献载体数字化，将它们组织起来在网上服务。
5.5创新精神创新精神就是在科学思想指导下的敢想敢干、勇超前人的精神，创新就是在独特见解的指导下创造出前所未有的新事物来。首先，图书馆内部在分配、晋级、评职称等方面存在论资排辈等不合理现象，挫伤了众多馆员的积极性，使他们丧失了主动进取精神，造成了许多优秀人才被埋没或流失。
1.心里失衡传统图书馆的服务模式是以馆员为中心，读者要查阅文献，必须到图书馆向馆员咨询，借阅，馆员提供的是被动服务，这让馆员产生以我为中心的自豪感。3.2信息分析能力面对目前我国虚假信息，垃圾信息充斥的混乱状况，图书馆馆员必须对获取的信息进行分析和判断，去粗取精、去伪存真。对于图书馆来说，创新是赢得主动、立于不败之地的重要举措，而且有创新精神的馆员是图书馆内在发展的动因，馆员是图书馆创新的主体。
图书馆业务面广，各部门忙闲不平衡，承受压力也不同，只有通过激励机制，奖勤罚懒，按业绩、劳动量、创造性来进行合理分配，才能使馆员在工作中真正发挥积极性和创造性，保证图书馆事业的可持续性发展。5.2良好的行为修养图书馆馆员良好的行为指图书馆馆员举止言行，待人接物的文明程度，它是图书馆馆员内心修养高低的外在表现。
馆员要有积极向上的心里，掌握一些心理卫生知识，学会一些心理调节的方法。
所以，图书馆馆员的职业道德应包括以下几个方面的内容：5.1良好的政治修养图书馆馆员要有敏锐的政治嗅觉、高度的思想分辨能力。在所调查高校中，大多数是一年一次招标，但也有9家是每两年一次。
2.2.2 标段划分方式和评标方法标段划分是将外刊整体采购项目按照一定标准和依据划分成若干个较小标段，其目的除了操作便利外，还包括有效利用各个供应商优势，降低成本并提高服务质量。比如对缺种、缺期等情况，明确规定相应处理办法或赔偿责任。
因此，在选择供应商时，到刊率高低、到刊周期长短、到刊地点是否便利，以及是否建有功能完善、性能稳定的专业化电子商务网站，是否能及时响应客户咨询、反馈期刊信息变更情况等都是十分重要的评判标准。（1）模式a：资格招标和综合评标资格招标是指在投标供应商中，先对代理商的服务、信誉、资质、能力进行综合评估，中标3家或2家供应商，或者外刊规模较小的直接中标1家供应商，然后由图书馆根据服务和价格综合考虑分配订单，约定期刊结算价的构成方式，而不是具体刊价。