因此，在读者消费观念不断转变的情况下，图书馆管理人员必须树立以读者为本的管理理念，以读者为中心开展图书馆管理工作，同时借助现代化的手段优化图书馆管理流程，这样不仅能够提高图书馆的管理水平，同时还能够提高读者对图书馆的满意度。
缺乏权威性的领导与管理层之间必然产生矛盾,外行式领导造成图书馆内部基础管理上下之间观念不一致,导致不和谐。的服务目标。
烫手山芋。因此,应从战略高度认识其中的重要性,并采取有效措施,着力建设和谐高校图书馆,为构建和谐社会做出应有的贡献。 人际关系的融洽关键在于平等友爱,诚实守信,互相帮助。
高校图书馆接触的读者,大都是年轻的大学生,他们血气方刚,性格千差万别,如果动辄以管理者待之,也必然产生矛盾。 摘要：本文从高校和谐图书馆的内涵出发，对高校和谐图书馆的不和谐因素作了简要分析，最后本文提出了构建和谐高校图书馆的对策和建议。
只有这样才能胜任新时、新任务。
随着国家重视全民文化素质的提高,许多高校加快扩大规模的步伐,学校学生人数快速增加。一方面，虽然要在浩如烟海的数字信息中收集、筛选、甄别那些有用的信息是一项十分巨大而繁重的任务，但是，对于图书馆来说是否有权将其捕获并加以保存？对此，新的著作权法并没有明确的规定，只是在合理使用的条款中规定为陈列或者保存版权的需要，复制本馆收藏的作品。
新的著作权法对于不符合《伯尔尼公约》等国际著作权条约，特别是世界贸易组织有关知识产权协议的有关条款进行了必要的修改，同时还考虑了网络环境下对著作权保护所带来的新问题，完善和健全了我国知识产权保护的法规和制度美国学者波拉特在其1997年出版的《信息经济》一书中指出，咨询业是信息服务业中具有生产知识和具有发明性质的行业。
1956年中国科学院科技情报研究所成立，标志着我国科技情报正式创业。因此从经营方式上讲，我国的情报机构一部分仍将隶属于政府和企业，一部分将面向社会、面向市场、面向服务，转换运营机制和工作方式，向咨询业方向发展。