三是服务人员是遍及全球的有经验的图书馆工作人员。
但对数字版权行业却主张法律对版权作品的扩散施以技术标准，从而实现保护数字图书版权的意图。由于网络数字技术的发展，很多数字用户认为使用、下载网络作品等对新技术的使用不会侵害别人的版权。
间接侵权责任是把经营平台的网络服务商划归版权调整的范围，增强其在服务当中的版权观念，包括替代责任和帮助责任，即在具有操纵用户侵权行为的能力时禁止放纵或不作为，在明知侵害别人版权时停止实施帮助行为。为高校图书馆数字版权制定新规章和创造和谐的文化环境。诚然，就数字版权授权而言，要求数字期刊出版商和期刊作者一对一谈判似乎有些强人所难，但如果按照目前的法律，没有作者的明确授权就会产生侵权。
高校图书馆数字化将成为未来社会发展的普遍趋势，因此，对高校图书馆数字版权的研究迫在眉睫，此文仅以抛砖引玉，期待更多的同行学者加入深究。DMCA等数字版权法颁布后，高校图书馆在数字技术转型的进程中任意使用他人作品的思想进一步得到遏制，不得不面对新的行规与法律。
高校图书馆的数字提供商缺乏尊重版权的意识，坚持放任利用别人作品、规避版权的经营思维，往往在造成侵权后陷入被动应诉的境遇。
数字版权意识之所以不为版权人、使用者和数字提供商等利益主体接受，其原因在于国家缺失数字版权相关法律制度，缺乏形成与数字版权相适应的管理制度，造成各种数字版权侵权行为，其根源在于立法滞后。2. 注重人文关怀和心理疏导由于女性馆员扮演着多重社会角色，以及其相对敏感和柔弱的心理特性，许多女性馆员对工作生活带来的压力不能及时地自我疏导，工作时容易情绪化，尤其是处于服务一线的馆员，很难时刻保持笑脸迎人的工作状态，不免会影响服务质量，甚至遭到读者的投诉，极大地戳伤了馆员的工作积极性。
对于即将退休的馆员，可以发挥她们资历老、人脉广的优势，从事日常事务管理、组织活动、负责外联工作等。从心理角度来说，男主外女主内的传统观念让女性馆员把大部分精力放在家庭琐事上，没有更多的时间和精力来提升自己的专业水平和从事科研活动。
然而，女性性格的一些特性也为女性馆员的工作带来一定的负面影响。一、高校图书馆女性馆员的特性1. 性格特性性情温和、善解人意是大多数女性拥有的优良品质，因此，女性馆员更善于运用礼貌的语言、面带微笑地去迎接读者，遇到有问题的读者能耐心答疑，遇到读者间发生的冲突能悉心劝导，这有利于营造和谐、温馨的读书氛围，为广大师生提供更为优质的服务。