要想对数据库进行扩展整合，必须要提供以下几种功能：一，提供与原始文献的链接。
四、从制度上提高馆员素质，提高创新能力1.以制度改革优化队伍整体素质用人，要用好人。图书馆员只有在实践中不断开拓创新，才有可能保证图书馆的事业快速前进，实现图书馆馆员职业道德素质的提高。
建立严格的管理制度，按照规范要求，对馆员的言行采取强制性的约束教育，使其养成良好的职业习惯，这是提高馆员整体素质的一个重要环节。用人，要会用人，科学、合理的用人制度是调动广大馆员工作积极性，优化馆员队伍整体素质的最佳方式。图书馆的信息也在不断的更新发展，图书馆馆员只有不断对新的知识进行学习，才可以将其知识结构进行完善，继而提升了自己的素质，为服务读者打下良好的基础。
只有这样，图书馆发展的潜能才有可能得到挖掘。因为馆员的思维方式、价值观、职业道德素质及文化素质，都可以或多或少的反映出图书馆工作方面的发展水平。
要实行能本管理，首要的是必须有一个强有力的图书馆领导班子，进入领导班子的人必须有能绩，而且重能绩，这样的领导班子才能在图书馆建立起一种使每个馆员的能力得到充分发挥的机制。
要有无私奉献的高尚精神。从而成为人类最宝贵的精神财富。
为确保公共图书馆能顺利、有序的运行，除了各个部门能够很好的配合外，预算管理也起着至关重要的作用。1.1.4审核分配资金，根据预算项目的先后和等级，按照预算期的资金进行分配。
但若编制人员给出的预算与实际使用资金有偏差时，就要另行处理。所以每年的财务预算都基本上没有太大的波动。