通识教育是英文generale ducation的译名，我国学者称它为普通教育、通才教育等。
存贮结构技术。其次，图书馆知识管理促进图书馆内部、图书馆与借阅用户之间的交流，加快了知识信息的流通。
三、图书管理的建议图书馆管理主要在于推动图书馆工作人员的彼此交流，增加图书馆管理的知识储集，从知识层面提高管理层的整体素质，要以知识信息的创新框架为基础，知识信息的管理主要涉及的信息技术有，因特网、内部网、外联网。以知识的研究和开发为主体，图书馆知识管理将在管理实现中发挥越来越重要的作用，人力资源管理是图书馆管理中的核心，在知识管理的过程中，掌握知识的人才的是重点，知识型人才的竞争越演越烈，人是一切发展的主体，个人发展的智力因素决定个人成长的同时，也为集体或组织贡献力量。信息化管理意味着用户之间在图书馆单独建立的信息交流渠道进行文化与信息的交流，用户之间彼此加强联系，适应新发展渠道，促进图书馆知识管理变革，以信息化取代传统模式的管理，为图书馆新模式发展开辟道路。
包括图书馆日常开支、馆内书籍方面的工作以及书籍的使用管理，而狭义的图书馆管理还包括图书馆的预算、财务、日常费用的支配，馆内工作人员的管理、书籍统计和计算机以及相关软件的应用。四、结语基于图书馆知识管理创新服务，要明确图书馆知识管理创新的目的和内容，在以创新服务区最大限度地满足读者对知识的需求，并且对知识管理带来的创新型体验有着明确的具体内容。
中图分类号：G25 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2015）07-0039-01一、图书馆管理的现状二十一世纪的今天是信息化的时代，随着产业革命的进行，科学技术是第一生产力，知识型人才是产业革命的主力军，在信息高度发达的现代生活，各行各业的管理都需要知识管理的参与。
不论是传统发展模式下的图书馆，还是信息高度发达的创新发展数字图书馆，服务大众始终是图书馆管理的目标，而面对信息时代的到来，改善原有传统服务模式就是适应主流的选择，为了更好的服务，才会去创新，新技术的发掘靠的也是创新，传统服务方式的改善也是要走创新这一条路，把传统管理变为数字化管理，把实体和程序的繁琐变为虚拟便捷的查询服务，目前很多原有的图书馆都已经把虚拟的咨询服务系统作为项目进行发展，在创新型管理人才的培养上，训练处知识技能过硬的专业答疑人员，进行线上线下的互动交流，把每一个读者作为研究的样本，制定出服务于每一个人的个性化的服务模式，每一个读者对所需的信息都有具体的要求，知识管理就要针对这些个性鲜明的要求制定个性化的服务，例如使用信息推垃技术，与读者之间建立双向的页面网站。此外，图书馆可以以管理人员为主体，定期的开展培训活动，旨在提高管理人员的个人素质，从而提高他们的管理水平。
三、结语以人文本的指导思想是二十一世纪发展中的重要指导思想，在图书馆的管理过程中也不例外。在新形势下，图书馆的管理模式必须做出一定的改变，才能适应社会的发展需求，将图书馆的管理理念与人文关怀相结合是一种必然趋势，也是今后改善图书馆管理模式的主要方向。
随着计算机网络的普及，借用计算机网络采集图书馆信息，与此同时融入人文的管理模式，不仅可以使得图书馆体现出人性化的一面，同时也可以加强读者的参与程度，吸引更多的学生参与到图书馆学习中。二、将人文关怀与图书馆管理理念相结合的具体措施（一）加强图书馆管理员对读者的关怀要想在图书馆的管理方式中做到真正意义上的人文关怀，管理人员必须以读者第一，服务至上的思想作为他们在工作时的指导思想，真正意义上的满足读者的需求，尽可能的为读者创造一个优美和谐的阅读环境。