（四）馆员培训顺利实施的保障 为了激发馆员研训活力，提高培训实效，还要有相应保障措施。
使读者时时处处感到温暖。只有这样，图书馆的丰富信息资源才能在读者之间充分地得以利用。
要多留心读者找书的神情，因为图书的种类多， 如果不及时的加以指导， 会使读者花费很长的时间，而且还未必能找到想找的图书，这就要求我们馆员要及时的给与帮助， 使学生有序而且快速的找到满意的图书。图书馆的服务是一种专业性、学术性很强的服务。国外的一些学者提出了差距模型理论，认为服务质量从本质上讲强调的是减少差距，既减少存在于客户的期望与客户对得到的服务间的差距。
（二）爱心图书馆职业道德规范要求馆员热爱图书事业，热爱读者。也只有学院领导的重视、图书馆领导的支持、在一线工作的图书馆员的努力、读者的密切配合，才能把图书馆服务工作做好。
目前，国外不少中小型图书馆已经逐步撤消分编部门，其信息加工与处理的业务主要依赖大型图书馆或集中编目来完成，馆内只需要少数人员从事部分资料的加工处理业务。
（一）留心图书馆员要多留心读者的需求。当然，考评者可根据实际工作和情况来抉择，因为还会受到一些因素的影响。
单位绩效管理可根据工作性质来定，有些岗位既可以量化也可以细化还可以转化，考核人员可以根据实际情况进行应用利用 856 字段，著录网络资源主机地址、检索地址、电子资源名称、统一资源名称、用户名、口令、帮助信息、操作系统、电子资源格式、文件大小、 统一资源定位、 可检索电子资源的时间等，提供网络资源访问地址，读者检索 OPAC 系统中的网络资源书目数据， 便可通过链接地址浏览或下载网络信息资源。
如公共图书馆可建立学科网络资源导航库， 以学科分类系统为基础，为读者提供重要学术网站和免费学术资源。关于信息资源整合的含义，目前学术界还没有统一的说法。