只有坚定的理想信念，才能担负起实现中华民族伟大复兴的宏伟使命。
（四）以高效的服务为目标随着图书馆规模的不断扩大，需要负荷的工作量和人流量将会大大增加，传统的图书馆模式已经无法满足信息时代下人们的阅读需求了。（二）图书管理人员的综合素质低下由于智慧型图书馆需要工作人员具备高水平的思想观念和专业技能，以及对计算机熟练的操作能力，因此图书管理人员在具有良好的专业技能的同时，还要能够熟练地使用计算机以及具备较高的信息判断能力。
智慧型图书馆是将网络化和数字化相结合的新平台，是通过网络信息手段实现资源共享的有效途径，因此网络化的普及是智慧型图书馆建立的基础。[3]在国家相关政策的大力支持下，我国已有许多图书馆实现了数字化模式的运行。由于传统的图书馆经常是处在封闭的环境下进行运作的，再加上传统管理方式带来的陈旧观念束缚，很多图书馆的管理工作已经无法适应时代的发展，应变能力很低而且竞争力也不高。
加强对资源的整理，通过系统的功能自动的为用户进行相应的保存，存入云端。（一）图书馆的设备陈旧虽然目前我国图书馆的存在很普遍了，但是数量的增多并不意味着质量的提高，还是缺少真正意义上的图书馆。
在互联网技术的应用基础上，智慧图书馆既满足了用户最简单的搜索查询需求，又促进了知识的迅速传播和交流。
要通过智慧图书馆模式的应用，既为人们提供更加便捷的阅读和查询，又推进全民阅读活动的进程，为社会主义精神文明的建设做出贡献。近些年来，图书馆已经越来越引起重视。
二、图书馆加强人本管理的有效措施（一）树立科学的人本管理理念。但是受传统观念影响，不论是高校中的图书馆还是市政性的公开图书馆，都没有得到充分重视和关注，在社会中一直处于边缘性的弱化地位。
人本管理思想在图书馆工作中的应用，使得图书管理工作进入一个新的发展模式，提高员工工作积极性，改善管理者与员工之间的隔阂与代沟应对用户进行相关培训，提高他们使用先进技术进行信息检索和使用的能力。