第一种模式，是每一个学院或者系单独组成一个校区，那么这个校区的学习内容就会具有一致性，就能够根据学生专业来进行书籍资源的分配，建立藏书体系，做到分类典藏，满足学生对于文献资源的需求。
缺乏高层次的信息安全方面的专业人才是图书馆目前面临的普遍现象，很多图书馆信息安全方面的专业人员和管理人员是由其他专业改行而来的，知识的缺乏导致了他们日常使用和维护工作存在很多漏洞，不能及时发现安全隐患。防火墙的类型主要有网络层防火墙、应用层防火墙， 图书馆可根据具体情况进行配置， 以维护信息系统的安全运行。
机密性是指重要信息不被泄露， 不被非授权的组织、个人和计算机程序使用。软件系统环境主要包括操作系统、应用软件及数据库设计等方面。任何事物都有其两面性，图书馆自动化伴随而来的信息安全问题也日益突出， 信息系统安全问题已经成为图书馆发展过程中必须认真面对的问题。
有的攻击者利用操作系统或应用软件本身具有安全漏洞，特别准备攻击字符，达到访问计算机的根目录的目的，甚至能掌握图书馆网络的绝对控制权。黑客可以向用户发送某些已经修改过的网页，当用户浏览恶意网页的时候，网页就会自动向黑客的服务器发出请求，黑客就可以利用这些恶意网页欺骗用户。
1.信息系统安全概述信息安全是指信息系统中的硬件、软件、网络、数据等受到保护， 不因偶然的或故意的原因而遭到删除、更改、泄露等， 系统连续正常地运行， 信息系统的服务不中断[1]。
因此，在购买硬件设备时，一定要把好质量关，为信息系统安全打下基础。培训激励：为了增强管理员的工作能力，要对他们实施严格的培训，目的就是为了能够让他们胜任具有挑战性的工作。
而作为管理者，就是要运用思想政治工作，并与图书馆的管理现状互相配合，以此来推动管理员思想的进步。简单的说，人本管理就是对人的管理。
（二）开展政治思想工作党对我国事业实行政治领导的手段之一便是做思想政治工作。为此，馆员应该在工作中认真专研，大胆创新，让我国的高校图书管理理念走向新的高度。