一方面可防止因勤工助学学生离岗而造成的空缺，影响图书馆工作正常开展，另一方面可对意愿参与图书馆勤工助学工作的同学情况心中有数，为今后的人员选聘、调配，进行合理的安排，缓解因突发事情而带来的人手紧张问题。
由此可见，体育高校科研论文质量与论文数量成正相关关系。笔者对14所高等体育院校图书馆的合作度和合作率的统计显示：①14所高等体育院校图书馆作者之间的科研合作度为1.48，合作率为27.81%。
2.3.2 著者合作分析。天津体育学院图书馆姚毓武的论文《我国高校体育俱乐部研究综述》被引166次排名第一。同时，广州体育学院图书馆还以60篇CSSCI的论文数量排在第一，其次是北京体育大学图书馆和武汉体育学院图书馆。
从表1可以看出：①被引频次。核心作者也就是高产作者，是指发表论文较多、影响较大的作者集合[5]。
根据普赖斯定律，核心作者发文数M必须满足M=0.749×（nmax）1/2，（nmax表示发文最多作者的论文数）[6]。
发表3篇论文的作者有38人，占作者总数的14.18%，占发表1篇论文作者数的31.93%，而洛特卡定律的标准比例为11.11%。在政策引导、项目扶持以及制度的保障下，高校图书馆协同创新工作得以有序开展。
这种服务特点就在于，它是一种面向知识内容和解决方案的服务。成果转化后再次被收集、分析、加工，提供给创新团队。
3.3.2 培养馆员，组建知识服务团队。③高校图书馆应组织相关技术人员、学科馆员、专家、教授等组成跨部门、跨学科、多层次的服务团队。