高校图书馆是高校记录、储存、传播和应用人类文明数据机构，需要及时处理好数据指数问题，随着社交媒体、移动智能终端和无线网络技术发展，结构化和半结构化的数据都有觉得增长，图书馆的数据管理也进入到了大数据时代。
要每年选派馆员代表到发达地区的高校图书馆进行进修学习，学习人家先进的管理理念、技术和手段，并将这些理念、技术和手段运用到管理实践中，进一步提升图书馆的管理水平、管理效率。这种人事任命不是业务上的指导与被指导关系，而是行政管理上的领导与被领导关系，不利于提高图书馆管理人员的业务能力。
（3）机构设置太过细化，很多部门功能单一，部门之间掣肘比较严重，不易整合。比如图书借阅情况、续借手续办理、书目检索服务、信息咨询服务等。首先，图书馆管理人员管理理念较落后。
（1）借阅环境的人性化。（3）进一步完善培训制度。
（2）提供丰富多彩的人本服务。
图书馆工作一般分为技术性和非技术性两类。2. 原创文章。
高校图书馆的受众群体特征明显，对有关技术的接受程度高，为设立微信图书馆提供了良好基础。主要是为了方便读者在图书馆的图书借阅费用、自主贩卖机等上的消费。
在有关新媒体应用的开发过程中，要坚持以读者体验为中心的原则、分类合理、功能齐全的原则、调整性原则和教育性原则等，实现高效图书馆的应有功能。主要公开图书馆有关工作人员的组织构架、领导构成、职能分工等，便于广大师生对图书馆的工作和服务实施监督，也为读者在办理手续提供参考和便利。