4.其他人员。
(3)同时要激励员工，容许失败。(2)如果以前年度你没有上述行为，与你的人力资源部经理共同研究进行深入的员工民意调查。
2创造好学精神，形成独特的图书馆事业文化有人认为通用的盈利主要依赖于它独特的企业文化，尤其是20世纪90年代后期的好学精神。这种好学精神同时也包涵了领导人虚心向他的员工学习。在图书馆领导人中，向自己的员工学习，恐怕是少之甚少
它既包括对叙词表或分类词表的选择，还包括与MARC及其它标准有关字段的连接。VRD在制定知识库标准时就注意其QuIP元素与DC元数据的对应和映射。
咨询问答过程（交互）中通常有若干个属性。
QuIP支持基于多个服务器的问题和答案序列的知识共享的发展，辅助平衡服务器之间的问题负载。竞争优势和资源利用有关，强调企业的内生能力，特别是创新力。
指企业所独有的、能为消费者带来特殊效用、使企业在某一市场上长期具有竞争优势的内在能力资源，是公司竞争优势和区别于竞争对手的知识体系，是公司竞争能力的基础。1. 4 信息枢纽功能伴随图书馆现代化建设的发展，自动化、网络化、数字化等现代技术的应用，越来越多的读者希望图书馆在其收集、加工和传递信息的同时还发挥信息枢纽的功能。
在信息数字化的今天，高职院校图书馆如何围绕高等职业教育的特点，结合各自院校的办学特色，不断完善自己的角色定位和发展目标，更好地在学校教学科研工作中发挥其特有的教育和信息服务职能作用，笔者就此问题浅谈一些自己的认识和学习体会。往往专业知识的传授方面会受到更多的关注，而高素质和高技能的培养方面容易被忽视。