中职院校图书馆服务对象主要是教师和学生，文献信息保障作用能否充分发挥，直接影响到中职院校教学活动的有序开展，所以应结合教学规律深化图书馆建设，明晰不同阶段对文献信息的需求，更为充分地发挥图书馆文献信息保障作用，提高中职院校教学成效。
对学生的勤工俭学工作进行审核，通过工作表现进行相应的奖励和惩罚，提高学生的工作热情，激发学生的竞争心理，以达到提高工作质量的目的。所以往往是学生刚刚入门，就到了更换人员的时间，降低了工作效率。
（二）上岗培训工作不到位学生进行勤工俭学由于是初次上岗，不熟悉图书馆的具体工作流程，工作主要是去缺人手的地方，通过工作人员的简单讲解就仓促上岗，有充人数、应急的嫌疑。（三）有效地增加图书馆和读者的交流由于进行勤工俭学工作的学生属于各个专业、各个年级、这些学生不但是图书管理员，还是重要的读者，这就间接的扩大了了图书馆与读者的交流空间，学生能够准确的定位读者的需求，把握读者的图书使用习惯，把读者对于图书馆的要求和意见及时上报给图书馆，另外，学生可以进一步了解图书馆的结构、图书储藏状况以及主要工作流程，可以从客观的角度介绍图书馆，有效的提升的图书馆的服务水平，使读者真切地感受到图书馆的作用，并且主动的支持、理解图书馆的工作，提升图书馆的工作热情，把图书馆建设成更人性化的知识宝库。培训的方向主要有三个：第一，提升工作技能培训。
（二）锻炼学生能力、缓解经济压力我国教育部门对高校的教学模式提出了较高的要求，使高校的教学机制发生了重大的变化，高校收取教育费用已经成为当今高校教育的大趋势。对于中等收入水平偏下的家庭来说，高昂的教学费用给其带来了不小的经济负担，对于农村的贫困家庭来说更是如此。
（二）提升勤工俭学学生的培训力度通过培训，可以让学生以最快的速度熟悉图书馆的工作程序。
所以，要对学生的职业道德素养进行充分的培训。2014年建设四会市地方文化资源数据库，包括《玉器文化数据库》、《四会文化遗产数据库》、《四会民俗风情数据库》、《四会六祖文化数据库》、《四会图书馆珍藏书籍数据库》、《四会地方文献数据库》六个专题特色数据库，不仅整合了图书馆的文献资源和服务资源，而且彰显了四会厚重的文化底蕴和风士人情。
（五）加强专业人才队伍建设数字资源建设是一项依托现代信息技术的工作，它的建设，更新，维护，管理等等都需要熟悉计算机知识，网络知识，数据库知识，图书馆学知识，信息检索技术的工作人员，所以建设一支高素质的人才队伍是建设好数字资源的关键。相比传统的纸质文献资源，数字资源内容更加丰富，而且它突破了时间和空间的限制，能让读者方便地通过计算机网络系统访问，使用数字资源。
在大堂醒目位置放置了电子阅读机，为读者提供300种电子报刊和2000种电子图书在线阅读和下载服务，让数字资源更广泛深入地被读者利用。数字资源是一种新的图书资源，有着涵盖学科领域广，内容丰富，比传统纸质文献价格低等特点，一方面它可以为读者提供针对性服务，另一方面数字资源建设丰富了图书馆的馆藏资源。