笔者认为，移动图书馆至少应达成以下功能。
法治社会的建设现状与人民群众的期待还有较大差距。而且对这些不必要的图书，馆员还要花时间去进行分类编目和数据输入等一系列程序，从而浪费了馆员的许多时间与精力，他们更没有时间去思考、研究法学专业需要那些书和资料。
现在很多高校都有博物馆。第三、要具有前沿性，要提高高校的教学科研水平，尤其是科研一定要对学科的前沿问题了如指掌。高校是培养高级专门人才，研究高深学问的地方。
那么这些学科前沿问题，普通的图书资料里肯定没有的，一般网站里面也很少有，这个必须建立许多专业的图书资料数据库等，才能方便查询，譬如中国知网，万方数据库等等。因此图书管理人员必须会使用这些工具才能运用自己的图书馆学、情报学、文献学知识，才能发挥出自己文献资源开发和利用的能力。
对于图书只能按照学科进行简单的分类管理。
要在短时间内提高图书馆的服务水平，只靠培训是远水解不了近渴的，必须直接招聘大量的高学历专业人才，比如法学、图书馆学、情报学、文献学、计算机学，信息科学等学科的研究生，这些人懂专业，有技术，学习能力、创新能力都比较强，对新事物比较敏感，将会快速的提升图书馆的管理及服务水平。三、积极应对图书馆读者服务工作的有效策略1.加强图书馆内服务工作人员的工作素养1.1应当建立合理的人员绩效考核评价制度。
2.2没有系统的管区服务网络管理体系。由于越秀区图书馆较为庞大，可以采用人力资源管理外包的形式作为工作人员管理策略，可以有效的对馆内人才进行管理提升。
用真诚的服务留住吸引潜在读者，赢得图书馆的稳定持久发展。1.2可以采用通过人力资源管理外包手段对服务工作人员进行的管理。