开展丰富多彩的读书活动可以更有效地帮助大学生读者对馆藏文献资源进行鉴赏和选择，同时也可以提高他们的自学能力、表达能力和组织能力。
一、目前高职图书馆管理的发展状况1.高职院校一般不重视其图书馆的管理一直以来，图书馆被当做学校教学辅助部门而不被重视，并没有将其放在院校整体发展的重要地位，学校对其资金的投入不高，所以其图书采购的数量不高，所藏的图书数量一直在减少。图书馆的建设和发展要以人为本的原则不能偏离，提高高职院校图书馆的管理和发展，将会带动高职教育和科研的发展，更会推动我国自主创新能力的提升。
所以图书馆的发展就和图书馆的馆长有很大的关系了，如果这个图书馆馆长本身具有很好的业务水平，他可能在他的任期内采取一些有效地措施，来使图书馆更好的运行。所以要仔细获取高职院校师生对于图书的具体要求，以此为工作改进的方向，有计划、有步骤的采取措施，不断完善、改进工作的管理制度，不断满足高职院校的师生们的科学研究以及课外学习等的需要，高效发挥其应有的重要作用，为我们国家高职院校的教育发展提供强大推力。图书馆的工作人员素质以及文化程度不高，专业知识非常欠缺，仅仅会日常简单的借还工作，对于图书馆资源的共享以及整合知之甚少。
其次是，高职院校的图书馆馆藏不对外开放，就是院系档案室之间一般也不能形成很好的交流互动，阻碍了信息的利用和交流。但是一旦换个馆长，那么原来的这个图书馆的好的管理方法不能被流传下来，就完全看下一任的馆长了。
以确保所采购的书的价值能够被充分发挥，是资源得到充分的利用。
2.管理的人性化服务程度低高职图书馆是高职院校师生学习知识以及得到信息的重要途径，其管理以及建设是本着为教师和学生提升更高水平服务的遵旨。⑥异馆资源进行统一的在线查询。
3.2信息资源在线统一查询。又能够担负起母亲的职能，通过日常工作接触中的情感关心与关注，及时排解影响工作的不良情绪，从而使馆员能够始终充满激情地投入工作。
③对我馆特色数字资源科学的开发与管理：科技文献、规程规范、科技档案以及部分电子书籍等进行内容管理，并提供强大的信息发布与全文检索功能，全文检索方式灵活，能够满足不同层次读者的需要。④规程规范全文数据库。