图书馆学术带头人，是图书馆学术研究的先锋官、排头兵，是图书馆工作的组织领导者，是图书馆事业发展的推动力量。
通过丰富多彩的活动，提升图书馆的影响力，让基层群众了解图书馆，知晓图书馆，从而能够积极利用图书馆。再次，基层图书馆与相关主管部门宣传意识缺乏，宣传力度不足，使得基层图书馆的影响力小，知晓使用图书馆的读者少。
经费不足，导致基层图书馆书籍更新缓慢，致使基层图书馆藏书结构不合理，藏书质量低下。基层图书馆一方面要在编制与待遇方面提升对人才的吸引力，聘用一批学历高、专业知识丰富、创新意识强的复合型人才。然而，基层图书馆由于受到资金投入不足、专业人才匮乏、服务群体使用图书馆意识薄弱等因素的制约，其服务质量与效能受到限制。
由于经费不足，基层图书馆馆员接受专业培训的机会较少，业务素质有待提升，部分基层图书馆馆员由于缺乏图书编目、采购等图书馆学基础理论知识，造成管理工作的不规范、不标准。因此经费问题成为阻碍基层图书馆发展的重要因素。
3.开展多元化的服务，增强对基层群众的吸引力基层图书馆应当结合自身实际情况，开展多样服务，满足不同阶层群体的文化需求，吸引他们走进图书馆，利用图书馆。
鉴于此，本文将重点探讨在当前信息环境下基层图书馆发展面临的困境及对策。4.管理原则的创新图书馆管理往往强调系统原则、集中统一原则、民主管理原则、动力原则、效益原则。
三、21世纪图书馆学基础理论研究的功能图书馆学基础理论研究的根本目的是为了了解和处理图书馆工作实践中产生的问题，提升其学科的专业理论水平，使其更好发展和开发利用来满足广大用户对信息资源的需求。这种变革正是由其自身的创新发展为支撑点的一种体系完善。
图书馆知识管理将突破图书馆传统管理的一些条条框框，突出开放性原则、共享性原则、激励性原则、发掘性原则、合作性原则、增值性原则、层次性原则和创新性原则。2.管理内容的创新管理内容的创新主要是由知识创新管理、知识应用管理、知识传播管理、知识服务管理、人力资本管理、知识产权管理等组成。