再次，现代化的技术使图书馆的服务方式发生了变革，数字多媒体、数据库等在方便了人们使用的同时，也增加了图书馆的运营成本。
三是受过正规培训的人员，又不注重进修，部更新知识，用老办法办事，凭经验办事，在面对信息化、网络化的挑战时，不少图书馆人员危机感不强，不学习，不求进步，不创新，自甘落后，已成为图书馆事业发展的瓶颈。2.日新月异的学科研究发展对图书馆信息提供提出新挑战随着现代科学技术的发展，越来越多的高科技产品也相继进入图书馆。
二是工作无创新意识，按部就班，当一天和尚撞一天钟。中图分类号：G251.6 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2017）06-0071-01人才问题，作为关系国计民生、关系民族生存及未来社会发展的重大社会问题，已经成为当今国际社会竞争和发展中队伍焦点问题。这就要求图书馆必须对现有人才的知识结构适时进行调整，面对大量的信息资源，应构建一支具有多种学科知识的专业队伍。
图书馆是知识的海洋，它涉及的知识是多方面、多层次和全方位的，它们之间互相交叉、互相渗透。同时，知识范围需要图书馆员具有超前意识和创新意识，对用户的研究课题要积极跟踪调研、查询和组织，深刻关注和了解其进展情况，然后为用户提供符合需求的知识产品，达到知识服务的真正目的。
二是把图书馆（室）作为可有可无的部门，或者说是作为上级领导视察购置的一个景点，金玉其外，败絮其中，没有重视他的作用和功能，没有读书活动，没有专题讲座，没有发挥出它的社会功能。
一、图书馆队伍当前的现状1.党政领导重视不够主要表现在：一一是经费保障不足，造成馆藏图书不多，可用图书资料少，购置的图书质量差，复本多，种类少，数量不足。2.重视、保障所有读者的需要和地位，充分体现读者至上，服务第一的以人为本的理念，是和谐社会建设的需要。
二、图书馆在建设和谐社会的进程中，在重视硬件设施建设的同时，也不可忽视它的软件建设――以人为本的服务理念以人为本其根本宗旨就是在服务工作中以读者为上帝，读者的需要，读者的利益高于一切。因此，建设一个好的图书馆和创造一个好的学习与研究环境，应是每一界政府应有的责任，也是图书馆工作人员努力争取实现的理想，也是建设社会主义和谐社会的需要，要实现这一目标，我们要从以下几方面开展工作。
增添艺术感染力，突出书卷气息。馆员的积极性、主动性、创造性，是图书馆事业发展的根本动力。