4.2 团队文化创造和谐，减少不和谐 团队文化的核心是强调协作，团结协作才能成就共同事业，从而才能实现和满足团队成员的各自需求。
图书馆标识牌具有我校兵工特色，配有校训，并在各阅览室内悬挂配套的中英文名言警句等。高等学校要以高度的使命感、责任感，深刻认识推进文化改革发展的重要性和紧迫性，科学运筹，勇于担当，充分发挥高等院校在建设社会主义文化强国中的重要作用，彰显高校文化传承与创新功能所应有的时代内涵和社会价值。
要实现服务育人的教育职能，图书馆必须具备一支高素质、事业心强的馆员队伍。因此，优秀的图书馆员在服务中体现出来的专业本领、敬业精神和文化素养都会潜移默化地影响读者。1 有关文化的概念和特性文化是一个非常广泛的概念，给它下一个严格和精确的定义是一件非常困难的事情。
据统计，有关文化的各种不同的定义至少有二百多种。典字指法典、图籍等重要文献，泛指古今图书。
但由于人员素质的差异性等，所以就更需要有一种先进文化的引领。
3.1.3 楼梯旁悬挂我校美术专业学生的作品，既展示学生的专业成果，又丰富图书馆文化环境。图书馆的发展需要培养大批具有合理知识结构的图书馆专业人才。
对于我国而言，手机图书馆也的开展已经有先例，即2005年在上海图书馆就公布了利用手机短信进行查询的手机图书馆咨询系统，即读者可以通过短信实现与图书管理人员进行沟通，即了解开闭馆信息、书籍种类，同时提供自身的需求以及讲座预定，而管理人员则会根据信息的内容进行相应的回应。2.3便捷阅读，便捷阅读体现的是更加人性化的服务系统，例如手机阅读器就是这样一类比辅助软件，也是运用比较广泛的一类软件。
4.发展图书馆学教育， 加强图书馆学研究近些年来，随着现代化技术在图书馆工作中运用范畴不断加大，文献信息数量的巨大增长和类型的发展变化及其管理方法的不断改变， 对图书馆工作人员的要求， 在业务知识、业务技能及管理操作能力等方面都大大地提高了。2.缺乏营销的策略营销策略是任何行业发展的中心，对于一些服务行业也不例外，唯一的区别在于有形的产品和无形的产品，而对于图书馆来说，以往的定位往往是公益性事业，因而在经济方面缺乏一定的发展目标和营销手段，而且对于图书馆来说，要获取稳定的读者群，则必须也加大宣传力度，所以营销手段是必不可少的。