characteristics 人类自从进入阶级社会，各种越轨行为伴随出现。
在培训结束之后，应对培训情况加以考核与评价，从培训结果、员工态度等方面进行全面评价，从而了解培训效果，发现培训之中的不足，从而提升信息技术培训的实效性。一、图书馆工作人员应具备的素质1.图书馆工作人员应具备思想政治素质思想政治素质是广大人民群众的精神建设导向，也是个人成长的必备因素，今天，我们正处在一个社会思想多元化的世界，各种思潮相互激荡，各种文化相互交融，各种观念相互碰撞，给信仰的坚守带来挑战。
另外，在当今时代，信息技术和网络技术的不断发展，图书馆管理工作对信息技术的依赖程度逐年上升，图书馆工作人员必须要熟练掌握计算机技术和网络技术，在日常工作中应用计算机技术，快速采集并检索图??信息，进而实现图书馆信息化、现代化管理。中学生热衷悬疑推理、科幻、外文原版类书籍。因此，图书馆工作人员必须要认识到思想政治素质的重要性，坚持马克思主义思想为指导，认真贯彻国家相关部门发布的各项政策与法律法规[1]，树立社会主义核心价值观，以全心全意为读者服务为宗旨，确保图书馆工作的顺利开展。
除此之外，图书馆工作人员还应具备多学科知识，从而更好的为读者服务。年轻人喜欢选择经济管理、育儿方法和诗词歌赋类图书。
中老年人偏好历史传记和社科人文、古典类题材书籍，针对读者不同阅读爱好，需要工作人员用差异化、个性化服务满足读者阅读需要。
3.图书馆工作人员应具备服务素质为读者服务是图书馆工作的主要目标，也是图书馆工作人员提升自身工作水平的主要方向，在日常工作中，图书馆工作人员要积极满足读者对图书资料和阅读环境的需求，要把自己的工作岗位作为实现人生价值的舞台，倾注满腔热情。6，即重点发展6大专业群：交通与物流专业群，机电与先进制造专业群，信息与通讯技术专业群，土木建筑工程专业群，质量技术工程专业群，城市文化与经营管理专业群[2]。
目前南宁学院图书馆成立有专业图书采访小组，实行图书馆采访人员+专业教师+企业人员的模式，这样既拓宽了专业视野，又能了解专业、行业最新的发展动态，使得文献资源采访、教学、企业实践有机结合。图书馆重点加强交通类、机械制造类、质量安全类、信息通讯类、土木建筑类等与6大重点专业群相关的文献采访力度。
2.加强电子资源的采购力度，收集试用、免费的电子资源在有限的图书资料经费中，图书馆仍然争取到一部分的电子资源经费，通过与数据库商的谈判斡旋，不断争取用最少的经费买到最合用的资源。近几年，图书馆电子资源数据库量不断增加，至2017年，电子数据库数量增加到9个，同时加强试用资源、免费资源的收集发布，共开通试用、免费数据库34个，电子资源访问量也逐年上升。