中图分类号：G25 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2015）10-0023-01 教育部2002年发布了《普通高等学校图书馆规程（修订）》对高校图书馆职能作了明确的规定：高等学校图书馆必须贯彻国家的教育方针，履行教育职能和信息服务职能，为培养德、智、体、美等方面全面发展的人才，发展教育科学文化事业，建设社会主义物质文明和精神文明服务。
首先，建构人性化的高校图书借阅环境。高校图书馆在建设时候，同质化现象表现得非常突出，尤其是高校在土著资源购买方面，部分科学方面的资料、资源表现不足;最后，服务方式比较被动。
笔者认为高校图书馆管理中存在的问题主要有以下几点。总体上来说，图书馆管理理念比较落后，并没有将学生的主体性地位凸显出来，这个问题表现得比较突出。坚持以人为本的理念开展高校图书馆管理工作[4]。
而创新管理就需要坚持以人为本的理念，这样才能够凸显出创新管理。首先，服务方式单一。
在这样一种情势下，如何在保证高校图书馆正常运行的基础上，促进多元化的发展已经成为各高校图书馆发展过程中值得研究的一道问题。
高校图书馆工作人员工作的过程是将图书上架、图书归类、查询、借阅等情况。传统的新书荐读是在阅读推广活动中，向读者直接或间接的宣传馆内新到图书，增加新书的借阅率和曝光率，由于图书馆的采编流程，需要耗费大量时间，又因为图书馆在阅读推广活动中一直占主导地位，会产生书籍推荐时效性不强，读者往往所寻新书无书或通过其他渠道获取等问题
1.3与参考咨询业务相结合由于高校图书馆的读者多为专业素养较高的老师、学生，为满足他们对科研、学习等资料的高而深需求，图书馆在采购新书之前，可以利用学科馆员的优势，通过新书推荐的方式搜集一些最新出版的专业书籍资料，提前供读者筛选，也可以根据读者提供的意见，及时更改专业资料的类型和数量，行成为读者找书、为图书找读者的双赢互动。另外实体宣传也可以不局限于馆内一个区域，除与其他高校建立联合采购互促互利外，也可以将新书推荐的选择地点开展到公共书店，尤其是那些和校内专业、科研相关的专业性书店，借助书店资源为依托进行宣传，收集新书信息以及读者的阅读信息，能够更好更全面的招揽读者，促进书籍选采的资源优化。
为解决这一问题，就需要新书推荐工作把握住时效性原则，提前向读者进行宣传欲采图书或新出版图书，不要被动的等图书上架或入库之后再推荐，并将此项工作与图书预约借阅相结合，增加新书预定借阅，在新书到馆之后第一时间通知读者，减少读者重复消费，提高新书借阅率。2.2分门别类原则鉴于读者的需求层次和阅读偏好各有不同，新书推荐工作也应根据阅读对象的不同而进行相应的划分，有针对性的为某一局域内的读者推荐适合他们喜好的书籍，并且与学校的教学、科研、专业相一致，着力把握学科发展及文化方向，重点推荐与此专业相关的热点图书，树立良好积极的阅读氛围。