由于民族文献的数量相对较少，有些文献甚至可遇不可求，就应该与本民族地区的其他图书馆做好馆际沟通，互通有无实现资源共建共享，使读者和用户能够获得更多更好的文献信息资源。
很多领导也有这样的认识，对办公室工作没有得到足够的重视。办公室工作人员的地位、作用乃至形象并不能为人们所完全理解，办公室工作人员常处于一无名、二无利、吃苦受累还受气的局面，这种因素的制约，也使办公室工作人员不能充分地履行其职责[2]。
办公室是各部门的集中点，但又是忽视点，和大家关系不大时，就显得受到的关心、帮助少。大家总认为在办公室不需要多少文化水平，杂活谁都会干。通过申报课题、文献传递服务等来进一步钻研业务，调查了解业务工作，发现不足，提升办公质量。
利用先进的设备、现代化的手段、采取灵活的方法，方便快捷地做好服务工作，使作为承上启下、沟通内外、联络各方的桥梁和纽带的办公室在工作中不断赋予服务以新的内涵，从而带动图书馆管理整体理念上的不断创新。在积极创造外部条件，改善办公设备，紧密依托校内外网络的同时，要完善智力投资机制，提高人才综合素质和能力，以保证办公室工作的高效运转。
而办公室作为图书馆内部管理最重要的一环，管理理念的创新尤为重要。
2.更新理念，树立创新管理的观念图书馆必须在办馆理念和内部管理理念上不断创新。图书馆员与教师的协作有利于在课程筛选上面不会陷入误区，避免收入和推送的MOOC课程与党校教育的范畴不符合的问题。
1 MOOC概述MOOC是Massive Open Online Course的简称，是指大规模开放的在线课程，国内部分学者将其译为慕课。MOOC的兴起实现了一种高端的知识交换模式――利用网络平台更便捷地完成专家培训、学科交流等知识交换过程。
4 结语MOOC是一种新兴的知识模式，在2012年后才得以广泛关注，它在对公众教育带来重大影响的同时，对传统的图书馆服务和资源也产生了巨大冲击。同时，MOOC的应用可以有效降低教育成本。