高校体制改革使高校变成了一个竞争激烈的场所，压力也迅速增加。
（2）图书馆从业人员配置不科学。其次，高校图书馆要不断提升馆员的综合素质，以更好的满足读者和客户的个性化需求，从而进一步激发读者的求知欲，打造图书馆良好的社会形象。
改革开放以来，我国高校的办学水平、办学体制和办学环境都发生了深刻的变化。图书馆作为高校教学和科研的重要组成部分，只有不断地改革创新才能更好的适应教育教学变革的要求。主要表现在：（1）图书馆中有的管理人员兼做文献资料的采购，这些人员缺乏较专业的采购知识或能力，对所采购图书的内容缺乏深入了解。
要邀请国内图书馆管理专家或学者到校开设专业技能讲座，要不断提升馆员的专业技能水平及专业素养，加强对图书馆馆员最先进理念和技术的培训，全力做好图书馆管理创新与服务提升工作。因此，在高校图书馆管理工作中要全面重视人的价值和作用，要始终秉持以人为本和读者至上的原则，全面推进图书馆管理和服务再上新水平，为广大读者营造一个良好的借阅、信息资源查询、检索和查新环境。
图书馆现有的馆藏资源变得越来越丰富，既有纸质文献资源，也有数字化和电子化的资源，多样性的文献资源要求图书馆必须进行管理创新，以满足读者的需求
建立日常考勤签到簿，量化工作时间，学期末根据统计结果、工作成绩综合评定。（三）建立为微信、微博公众号，加强与读者互动交流随着网络化的普及，微信、微博在当代人们的生活中引起了极大的关注，成为了大多数人生活中不可或缺的一部分。
因此，图书馆可以开展一些阅读活动，必要时候可以组织读者对图书馆进行实时参观，了解图书馆的相关工作制度以及特色服务。此外，图书馆读者服务的内容呈现方式也受到了挑战，图书馆必须整合现代各项技术，包括文字、图片、声音等才能实现高效传播的目标。
在大数据背景下，图书馆读者服务只有在充分利用网络、电视、手机客户端等综合方式，结合传统媒体，用最高效最便捷的图书管理方式提供和读者互动中掌握的读者阅读偏好和需要的咨询与推介服务，才能跟上快速进步、读者生活节奏高速运转的新时代读者的脚步，利于自身生存同时最大限度地服务社会。为了迎合读者的阅读习惯，图书馆也应当不断改进自身的服务内容和质量。