而随着网络的高速发展，各种媒体传播方式不断扩展，国内的媒体也开始同一些期刊建立了合作关系，定期将期刊中最新发表的重要研究成果作为新闻素材进行发布。
图书馆也开始从以文献单元为主的简单加工，深入到以知识单元为主的深加工，从借还为主的简单服务，转移到多层次的信息咨询服务。（三）多样化的服务模式随着信息社会的建立，图书馆也开始改变传统单一的服务模式，根据用户的需要，提供针对性、多样性的服务。
通过多种形式、多种载体把信息送到读者的面前，让读者各取所需，同时开展信息互动、联机检索、光盘检索、网上专题信息等多种服务。高校图书馆只有了解社会发展趋势，顺应时代潮流，才能更好的服务于社会。3.狭窄的服务范围：高校图书馆服务对象主要是本校的师生，其馆藏大多以本校的教学科研工作为主，服务范围相对狭窄。
其传统的、封闭的、单一和被动的服务模式将向着开放、主动和多样化、自动化方向发展，信息共享、馆际互联也将得到更大范围上的实现在信息的采集、加工、服务等方面，面向网络环境，建立了辐射型的开放服务系统。
3.狭窄的服务范围：高校图书馆服务对象主要是本校的师生，其馆藏大多以本校的教学科研工作为主，服务范围相对狭窄。
4.单一的服务方式：其服务方式主要有书刊借阅、文献复制、参考咨询等，其他服务工作较少，服务方式单一且重复。只有馆员自身积极努力、提升素质、健康心态，这才是自我防范并抑制职业倦怠的主要因素。
调试职业倦怠的主要方法有：四、抑制和消除馆员的职业倦怠需要图书馆管理者在采用先进管理理念的同时加强馆员激励工作管理者要通过物质奖励、精神激励、人文关怀、考评机制等方式最大限度地调动员工的积极性、主动性和创造性，克服职业倦怠的消极情绪，从而全身心投入工作，促进图书馆事业发展。五、抑制和消除馆员的职业倦怠需要政府和图书馆同时做好政策倾斜和社会舆论宣传工作加强政策对于图书馆事业发展的支持和保障，扩大社会舆论对图书馆事业的关注和重视，从而促进图书馆的进一步发展壮大，提升图书馆公众形象，提高图书馆从业人员的社会地位。
一方面可以为馆员提供评先进、选优秀、学习培训、学术交流、旅游度假等机会，实行优胜激励机制，充分调动馆员的工作积极性。没有爱的工作无异于劳役，只有热爱自己的工作，才能积极参与、自觉付出，并且从中体验到乐趣。