4.2 设置系统性的培训方案，培养专业技能人才 根据岗位的专业需求和青年馆员的自身特点，图书馆应在培训前设置一个系统性的培训方案，将青年馆员的培训由浅入深、从简至难循序推进：一是举办专家讲座，邀请行业内相关方面的专家、学者到馆内讲课，给相关岗位的所有馆员讲授工作所需业务知识，进行知识和技能的不断更新。
加快文化共享工程、数字图书馆推广工程、电子阅览室建设计划。在四川省图新馆建设启用之际，适逢新馆管理队伍充实和加强，怎样建设人才支撑、技术保障、组织运行为基本框架的公共文化服务体系，实现公共文化生产供给、人才组织、平台建设、组织沟通和文化提升的作用呢？根据现代信息技术发展的特点，我们认为应当在互联网图书管理领域争创六个一流：争创读书、交流、服务的一流的软环境。
要努力把新馆建成全省的文献信息中心。要把四川省图书馆打造成为资料随手可查，信息联机共享。也正是四川省图书馆做好党建工作的出发点和近期发展的目标。
在四川省图书馆发展的关键时刻，会随着各部门工作的展开、新老馆员的磨合、领导对新馆建设的意见等诸多方面的不同，矛盾会逐渐凸显出来，加上社会对公共图书馆的期望和要求越来越高，图书馆工作压力会越来越大，机关工作节奏越来越快，需要机关党的工作坚持以人为本、注重人文关怀，使机关人员以良好的精神状态投入工作，从而推动机关建设。引导党员学习新知识、增长新本领、思考新发展，这是作为公共图书馆党建工作的专业要求。
组织建设包括党组织自身的组织建设和单位工作系统中党组织的构架、党员岗位安排等。
三是抓队伍。3.提高公共图书馆的管理水平建设公共图书馆的资金通常由政府下发拨款予以支持，为民众提供免费的服务。
社会民众对于公共图书馆的服务不够了解，对公共图书馆仍停留在过去的印象中。其中，公共图书馆管理层需要有丰富的专业知识与管理知识储备，并且要提高对公共文化服务的重视，全面管控公共图书馆的相关资源，做好针对性的服务管理，进而完善公共图书馆的服务效能。
其中公共图书馆作为传播科学文化知识、弘扬传统文化、宣扬政策法规的重要窗口与阵地，是推动文化民生建设的重要平台。其中，公共图书馆作为收集与整理各类形式文化知识供人们阅读享用的重要场所，担负传播科学文化知识、弘扬传统文化、宣扬政策法规、丰富人们精神生活等重要职责，是联系文化与民生的重要纽带。